你一定要碰上一些环境，碰上以后比力合理的选择便是忍气吞声，知道要计算什么不要计算什么，反抗不了就恣意享受吧。
04年结业，还没有单干的资本，我阐发我自己也不得当单干，不停在打工，也偏向于一辈子打工。我事情快两年了，回首一下自己的履历，写了点东西。大家也一起来说说履历吧，配合交换一下，相互促进，增长一点本事。
履历一：
光鲜的招聘当场背后不肯定代表一个正规和睦、发达向上的公司。好比2004年头我履历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘当场非常热闹，招聘伎俩非常有当代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以果断一个公司的气力，最好照旧上彀查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商大概互助同伴探询探望一下，绝人不能看招聘时的局面大概招聘人员的自我宣传。
履历二：
招聘人员的高素质，不代表未来直接和你一起事情的人同样素质高;许多朋侪都遇到过如许的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR，谈得也很好。去事情了以后，才发明谁人公司很乱套，除了谁人HR以外的人员都非常差，乃至你会发明谁人HR也很差。
履历三：
每每招聘的公司，根本都不是好地方，多数另有骗局。广为人知的便是**证券、**建材、**保险，别看那些人照旧上市公司，骗起人来都是一套一套的。在外洋店越大越要审慎，但是现在国内越大的店越具有欺凌人的潜质，还没人管，**建材便是典范。
履历四：
招聘人员夸夸其谈的、利用煽惑性语言的，多数都是陷阱。如许的有许多，一样平常都是几个穿着西装领带的人在招聘当场唾沫横飞，职位一样平常都是贩卖，答应只要你醒目，月薪3000、5000、10000，乃至100000都不在话下。比力着名的另有**保险的“保险，永不失业的向阳财产”，要是是永不失业的向阳财产，你怎么还每周都到人才市场招人?
履历五：
要是你不喜好如今的专业，刻意要议决考研究生改行，那么不必在考研究生之前找事情，考完后也会有事情的，尤其是春节以后。人的精神有限，会合兵力做好一件事情。横竖你都想改行了，就不要想事情的事情。《圣经》中说，上帝要毁失所多玛城的时间，透信给一个哥们，让那哥们连忙走，便是不能转头，转头就酿成盐柱了。效果那哥们，哎……
履历六：
招聘的时间资方不谈给几多钱的，多数都是给的很少，不美意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西黑白常非常非常正常的，刚结业的门生大概另有点旋转不外来，以为谈钱是多不美意思的事呀。被雇用不便是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。闭口不谈薪水的公司，多数都是给的钱非常少;固然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
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