但也有年轻人抗议草莓族的刻版印象，那些人将自己比喻为蟑螂族，便是被打了再爬起来，不畏惧压力，也能对峙到底的耐压族。另有奇怪果族，自认外表虽不抢眼，内在却有着真材实料。
简直，一竿子打翻一船人有失客观，但社会内里简直存在了具有草莓族特质的人，并且散布在各个年事层当中。就以职场而言，店主不盼望雇用草莓族的员工，缘故原由很简单，为了抚慰那些人脆弱的抗压力以及办理顺应力不敷的问题，最直接的亏损便是成本提高。
然而，无论是否喜好草莓族这个名词，抗压力不敷简直是生存的停滞，而爸妈为了成年后代的前程着想，照旧要资助那些人提拔抗压力，离开草莓族的逆境。
提拔抗压力
草莓族不是一天形成的，要是爸妈一直做空降队伍，后代一有压力立即接受，那些人天然就没有抗压力。别的一个极度，是爸妈给了后代许多凌驾本领所及的盼望，不光没有引发出潜能，反倒刺激那些人自我充军，也就更失去了抗压的本领。
如果成年后代对事情挑三拣四之外，动不动就换事情，探求无压力职场，恶性循环的效果，职场竞争力也将日就衰败，这是草莓族引发的危机效应。在这种情况之下，爸妈所能做的有限，不行能连续为孩子扫除压力，最有效的要领便是做孩子的啦啦队。
当孩子遇到或是又想躲避压力的时间，爸妈要用岑寂的态度帮忙那些人阐发自己的处境，而不是用感情化的字眼责怪那些人经不起波折，激将法也要把稳利用。尤其一直养尊处优的孩子，面对职场无情的挑衅，因为没故意理准备以至于措手不及，那些人需要爸妈的勉励，了解自己的优点，创建自大，却不是爸妈急着出点子或为那些人张罗事情时机。
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