我有一位已经年近九旬的英国导师，于我既是导师又是朋侪更像母亲。由于我担当她讲学时的中文翻译已有将近20年时间，因此受到她的言传身教自是获益匪浅。 老太太是一位受过典范英式淑女教育的上世纪人物，严谨而滑稽，担当她的翻译不但“学问渐长”，更紧张的是感觉到了她从容享受生命的态度，和对自己永久不放弃的对峙。 虽然早已过了八十高龄，我却从来没有在任何场所中见过她随意的样子，纵然一个人在家，她也永久都是衣着划
向阳生活职业咨询案例 突然成了形影相吊的那一个…… 阿猛就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都百战百胜，大家都说他太猛了，因此得到了“阿猛”这一雅号。事情三年后，他就被提拔为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人情感上出现了一些问题，阿猛临时处置惩罚不好，导致无心事情，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到事情上时，公司却挖来了
A、曲线相同让我受益匪浅 小秋，市场公关。 我客岁结业落伍入了这家公司，在市场部事情。我顶头上司是位女经理，平常待人随和。她让我起草一个标书，投标一座写字楼的装修工程。接到使命后，我既愉快，又告急，因为这是我第一次独自制作标书，稍有闪失就会影响竞标成功。加班加点，日夜不绝，一周后我终于完成。怀揣这20多页的标书来到女上司办公室，经理大略阅了一下，然后说：标书先放这里，你先回去吧。 标书制作得怎么样？
公司内应有的礼仪范例 第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是： 1、头发：职员头发要每每洗濯，连结，男性职员头发不宜太长。 2、指甲：指甲不能太长，应每每细致修剪。女性职员涂要只管即便用淡色。 3、胡子：胡子不能太长，应每每修剪。 4、口腔：连结干净，上班前不能喝酒或吃有异味。 5、女性职员应给人干净康健的印象，不能盛饰艳抹，不宜用香味浓烈的。 第二条事情场合的应干净、方便，不寻求修饰。具体要求是： 1、
在英文事情的Van上个月突然辞去令人倾慕的事情，大家恭贺他另谋高就的时间，Van却大方宣布自己并没有找下家，只是高强度地事情了好几年太累了，想苏息苏息。Van就如许飘逸背起行囊，在早春的阳光下投入大天然的度量。两个礼拜后，收到Van的E-mail，他正在义乌陪两个老外批发小商品，日常过得好不满意。固然他很快就会回，因为答应一家旅游杂志交图片，而下个月他又要去南京，因为揽了一个会展翻译的活。她细致到Van的署名档赫然
第一，学会本所需要的统统知识并有所生长。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的首脑，并且组建了年收入达万万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都大概有过通宵不眠、受苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习根本技能而大伤头脑了。35岁之前是一个人从事原始积聚的阶段，35岁之后就应该勃发了。 第二，养成个人气势派头。在35岁曩昔，找出你所喜好的，岂论是衣着或是喜好，哪
最易下岗的六种白领： 没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技能日益专门化的本日，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤劳，否则，是难以做到的。 因此，既非“能才”又无一技之父老每每成为被起首思量下岗的人选。 缺乏队伍精神的“鲨鱼型” 随着社会分工的细化，一项事情每每只有在群体的配合协作下，才大概高效率地圆满完成。因此，将来社会中个人需要队伍，队伍也需要个人，二者相互需要。倘若个人不善于
融入团体我做“保洁” 我4年前来到了如今这个单位，因为自己是一个新人，所以就盼望能尽快融入部门的团体日常，我每天第一个走进办公室，然后扫除卫生、擦洁净桌子、烧热水，给办公室每个同事洗好杯子、沏好热茶或是倒上热水等他们来上班，乃至趁着周末，我还把单位办公室里脏得不得了的窗帘、沙发套齐备都拿回家洗得干洁净净。到单位一个多月，我干了不少“保洁”的活，不外议决自己的高兴，我终于被办公室的同事接受了。厥后
一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的鉴别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最光辉的以履历支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。咱们的态度决定了咱们人生的成功： 1、咱们怎样看待日常，日常就怎样看待咱们。 2、咱们怎样看待别人，别人怎样看待咱们。 3、咱们在一项使命刚开始时的态度就决定了末了的多大成功。
救济双眼：胡萝卜、菠菜 永劫间注视电脑荧光屏，视网膜上的感光物质视紫红质斲丧加快，若未能及时增补其合成物质A和相干素，会导致目力降落、、怕光、暗顺应本领低落等等。 和β-胡萝卜素有助于补肝明目，缓解眼睛。维生素A重要存在于种种动物的肝脏、鱼肝油、蛋黄中，植物性只能提供维生素A原。β-胡萝卜素重要存在于胡萝卜、西红柿、菠菜等蔬果中。 对眼睛也非常有益。人眼中维生素C的含量比中超过跨过数倍。随着年事增长，维
投资项目：RFP美国注册财务筹谋师认证 投资成本：18000元 投资周期：5个月 投资收益：2004年8月成为国内第一批美国RFP持证理财师，同年12月升为经理，2005年5月升为公司实行总监，收入不便吐露，但绝对6位数。 升值感言： 任何学习更多的都是在自己，成为传说中年收入十几万美金的理财师并非云云简单。证书是对业务知识水平的反映，代表了对履历的承认，也代表了对教育培训的承认，对人职业品德的承认，就像三好门生奖状一样，
真实案例与点评： 下面是网友飘荡的自述与提问—— 我是07届本科结业生，英语过了6级。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份事情。如今在找第四份。寻寻觅觅，凄凄切惨，发出去的简历如不知去向。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。其实我也不是喜好跳槽，我很想找一家符合的单位稳固下来，但每次辞职都是被迫的。 第一份事情，我面试前就准备干1个月就走，因为其时刚结业，没钱，被迫任意找了个事情糊口。但厥后，由于
筹划1：设置装备摆设型的星期一 心态：双休日里你做了什么，想了什么，心情又是怎样的，这都不是问题的要害地点，紧张的是，你要学会接纳一种设置装备摆设性头脑去看待将来一周的第一个事情日。要是你是100%的上班族的话，尤其要细致精确区分事情与休闲的边界，不要耽于一些无谓的感情过渡。星期一早上出门之前，你可以这么报告自己:新的事情正在等着我，从如今开始，收起昨天的喜怒哀乐，调解心态，去欢迎种种百般的挑衅。 针
（1）勇于认可自己的不对之处 不要总害怕认可自己的不对，以为如许别人就会看不起自己。其实，真正有本领的人是勇于认可自己的不对之处的。 纵然你的同事表达这种意思的方法没能让你开心得跳起来，对对方提出的精确的见解，你也应该乐于认可。不，这并不料味着每当有太过好斗的同事向你提倡打击时，你都要举手降服佩服。但是你起首应该思量的是，对方所说的话中包罗的信息，而不是语言的人。而且你应该力图客观地看待你得到的意
但不停以来,我都不知道该怎么做,无论与同事在办公室谈天,大概外出用饭运动,都非我长处。每次遇到这种场所,我都会满身不舒服。尤其是看到同事们言笑风生时,我就越发告急自卑。想到我的童年,从小就呆在家里冒死学习,很少与小朋侪们来往,爸妈总会认为那样会浪费时间,影响学习,弄得我如今与同事正常交换都有问题,不知道该怎样办才好! 阐发: 这种环境每每是由童年缺乏充足的交换履历所造成的,在人的一生中,从小开始,都有两个锻练,在
人生的门路要跨过许多沟沟坎坎，自古就有山路18弯之说，咱们职业生长的门路也一样，没有任何人在职场的生长门路上一帆风顺，总会遇到那么几个弯和几道坎，稍有驾驭不住转弯的力度和角度，职业列车便会偏离轨道，与咱们的目的距离将会越来越远。 独之秀案例透视: 今年32岁的刘老师结业于哈尔滨一所名牌大学，财务专业本科结业，虽然是学的财务专业，但是自己对这些玩艺儿基础不感兴趣，2001年结业后就进了一家塑料制品公司，从事
英儿和小茜险些是同时到一家公司上班的。两个人学历相似，履历也差不多，同事们也认为她们的本领不定胜败。但事情两年后，英儿被别的一家公司高薪挖走，而小茜仍待在原来的公司和停顿在原先的位置上，英儿的好运气让她既倾慕又妒忌。 如许的事情，每天都在产生，机会一直与你擦肩而过，到临到别人身上。面对这种环境，有人把责任全推到老板身上，认为老板眼光太拙，不会知人善任。其实，你该从自己身上找找缘故原由。在当代职场
一、遭遇"探人隐私"者此类体现：任何人都有隐私。在每个人的心田深处，都有着一块不盼望被人侵占的领地。但是有些人出于无知，大概出于猎奇，大概出于……每次和你晤面，都要问你"年事多少？""收入几多？""伉俪情感怎样？"等等让人讨厌答复的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧言如簧，但却不知发言的要领隐讳。一样平常来说，一个恭敬他人的人，要是知道某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，
案例：森志面临的两难田地 森志是某民营制药公司的高级技能，在该已经事情了十年，拥有富厚的事情履历，现在卖力公司的技能判定和新产品的开辟。近来他们公司筹划投入一笔巨资开辟一种新型的药品，但他凭据自己以往对市场的相识和如今药品市场的环境认为，现在市场上同类的药品有200种之多，已经处于饱和的状态，要是这时买地建房，扩充设置装备摆设，再开辟这类的药品无疑属于盲目投资。 作为新产品的技能专家，他及时地向老板
（1）就算不能第一个到办公室，也不要当末了一个姗姗来迟的谁人人。 在星期一早上，要是你能比其他人都早到一些，喝一杯浓缩咖啡，纵然只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，大概整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的事情状态。 （2）就算不能末了一个下班，也不要在全部人都还笃志事情时扬长而去。 你的事情效率大概比别人都高，那么应该去资助显然必须今晚要加班的人，问他有什么是你可以帮助的，就算你到头