6月17至18日，“首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国分会成立大会”在中国科学院心理研究所（以下简称“心理所”）隆重举行。这次大会得到了社会各界的高度重视与关注，来自政府部门18个部委的代表，63家央企、国企、民企的企业客户代表，29家科研院所的专家代表，33家EAP从业机构的从业专家代表总计400余人汇聚一堂，共同总结EAP行业过去经验，探讨中国EAP行业的发展前景。
EAP（Employee Assistance Program），是指“员工支持计划”，它是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织和谐发展与绩效提升。
这次EAP行业峰会是国内EAP领域的高规格、高水平、高标准会议。出席会议的领导和嘉宾有：发展中国家科学院院士、国际心理科学联合会前主席、心理所张侃研究员，国际EAP协会（EAPA）执行总裁John Maynard博士，中央国家机关工会联合会副主席、中央国家机关统战群工部副部长孔冈，心理所所长、中国心理学会秘书长傅小兰研究员，心理所党委书记李安林，国资委机关工会主席吕秋菊，财政部机关工会主席岳学鲲，国家人社部工会主席赵吉霖，中国心理学会候任理事长、南开大学社会心理学系主任乐国安教授，中国心理学会前任理事长、心理所杨玉芳研究员，心理所副所长、亚洲社会心理学会主席、EAPA中国分会筹委会主任张建新研究员，心理所副所长孙向红研究员，心理所所长助理刘正奎副研究员。张侃研究员任大会主席， 张建新研究员、John Maynard博士和刘正奎副研究员任大会副主席，心理所心理健康促进中心主任史占彪博士任大会秘书长。
本届峰会主席张侃研究员在致辞中指出，心理学在探索人类心理本质、揭示心理学基础以及环境影响因素的同时，也要服务于人民和社会，让广大人民群众生活得更加幸福，工作得更加有效率；EAP是一个很好的模式，努力推广EAP工作就是要让一部分员工和工作人员先幸福起来，进一步达到全国人民都能够幸福起来。国际EAP协会执行总裁John Maynard博士在发言时介绍了国际EAPA在40多个国家的整体发展与EAP国际前沿资讯，祝贺EAPA中国分会的成立，并表示今后将不遗余力地关注、支持和推动中国EAP事业的发展；国有资产管理监督委员会工会主席吕秋菊在讲话中提到，国家公务员也急需心理支持和压力调适，EAP作为可行的模式，需要和机关文化结合，探索机关特色和中国特色，一旦有真正实效，一定能够得到全社会的尊重和认可，EAP服务有着广阔的发展前景。中国心理学会候任理事长乐国安教授强调，EAPA中国分会的成立定能助力心理学在社会发展、组织管理中的实证性研究和创新性应用，促进心理学产生更大的科研价值、实践价值，为国家的发展、社会的进步、组织的发展以及个人的成长注入新的动力。中国心理学会将努力推动成立EAP工作委员会，在做好国际合作的同时，做好立足于中国国情的学术管理和行业引领，推动中国EAP的顺利快速发展。
开幕式上，心理所所长傅小兰研究员、国际EAP协会（EAPA）执行总裁John Maynard博士共同为“国际EAP协会中国分会”（China Employee Assistance Professionals Association，CEAPA,简称“EAPA中国分会”）揭牌；John Maynard博士为“EAPA中国分会”提供委托授权书。 “EAPA中国分会”的成立，标志着国际EAP领域最大的学术性、行业性组织正式落户中国，“EAPA中国分会”正式扬帆起航，预示着中国EAP事业开始步入国际化、专业化、职业化和市场化的正轨。
来自心理所、北京大学、清华大学、北京师范大学、中央财经大学、上海交通大学、首都师范大学、陕西师范大学，以及美国、澳大利亚、中国台湾地区等EAP相关专家学者，以及成功之道、上海修齐、天力亚太、上海伊安陂、易普斯咨询、心理所组织与员工促进中心、知信心理、上海心融、好人生、陕西时代心理等知名EAP服务机构的专家、学者也出席论坛并发表专题演讲。来自中国移动通信、中石油化工集团、国家南方电网、联想集团、山西平煤集团、国家开发银行及ABB、GE、IBM、PPD中国等大型企业的代表在大会上进行了交流、研讨和对话，就大型企业的EAP需求和对心理学服务的期待提出了坦诚的意见和建议。大会围绕“共筑平台、共赢未来，引领行业规范标准、促进职场幸福高效”的主题，设有主题报告、专题报告、学术沙龙、供需对话、嘉宾论坛几个版块。
EAPA中国分会将以心理所和国际EAP协会为依托，在中国心理学会、中国心理卫生协会的支持下，每年定期承办“中国EAP行业峰会”，邀请EAP领域资深学者和各界人士相聚一堂，介绍国际先进理念，分析国内实践动态，努力打造成为国内高水平、高标准、高层次、最具传播价值的EAP行业峰会品牌。
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