A、曲线相同让我受益匪浅
小秋，市场公关。
我客岁结业落伍入了这家公司，在市场部事情。我顶头上司是位女经理，平常待人随和。她让我起草一个标书，投标一座写字楼的装修工程。接到使命后，我既愉快，又告急，因为这是我第一次独自制作标书，稍有闪失就会影响竞标成功。加班加点，日夜不绝，一周后我终于完成。怀揣这20多页的标书来到女上司办公室，经理大略阅了一下，然后说：标书先放这里，你先回去吧。
标书制作得怎么样？她得意吗？这些我都内心没有底儿，内心反而越发忐忑不安了。第二天清晨，上司那里仍然没有反响。我知道曩昔也有这种环境，同事做的标书交到上司那边没有了任何音讯，最闭幕果是被反对了。正在我妙想天开时，一个履历富厚，也是咱们部门资格最老的男同事过来关怀地说：“小秋，你的标书做得怎么样了？需要我帮你看看吗？”我连忙把自己备份的标书拿给他。他用红笔在标书上做了大量修改，有些数据和资料做了重新改正。用了整整一个下战书，咱们俩又把标书重新做了一次。当我再次把标书送到上司手中时，我细致到她的脸上有一丝笑容闪过。厥后，咱们公司竞标成功，在庆功会上，上司表彰我标书做得好，立了很大劳绩。
我内心越发感谢那位男同事了，厥后我主动约请他用饭。饭局中他报告我，其实是经理让他资助我的，并且报告哪些地方需要纠正和完善。男同事末了说：“大概是经理怕直接报告你会打击你的积极性吧，所以接纳了这种‘曲线相同’方法”。此时，我才名顿开，对经理满盈了敬意。
职业照料张林娜点评
女上司同部属相同，尤其在品评或指出部属事情失误或不敷时，最好接纳曲线相同的方法，言词只管即便委婉，语气只管即便温和，既不要伤害部属的自负心，又能促进部属事情的革新和完善。表达方法上可机动多样，而不肯定劈面说，也可以接纳正面引导的方法，好比议决精确的好的方法引导和提示部属。固然，作为女部属，在同上司相同时，更需要本领。尤其是上司出现显着失误时，绝不要当众改正乃至顶撞上司，要接纳上司能接受的方法，好比单独面谈、E-MAIL、MSN等。
B、曲线相同折腾人？
晴晴，文员。
不久前，产生在我身上的一场风波，让我领教了“曲线相同”的难堪和无奈。
咱们办公室都在一个楼层上，办公楼当初的计划有些不合理，房间太小，所以一样平常是两三个人一个办公室。我地点的办公室在阴面，一年到头险些见不到阳光。我不停想要是能换个办公室多好。
机会终于来了。两周前，有一个同事辞职走了。恰好她的办公室在阳面，也没人过去，我和副主任说一声就搬过去了。开始觉得真好啊，可以瞥见久违的阳光了，我很愉快。但是方才摒挡妥当，还没开心几天呢。公司副总带着一个新同事来到办公室，一看到我搬到这个办公室了，便对我说：“你怎么搬到这边来了？”我就表明了两句，副总也没说什么。
我以为这事就如许过去了，也就没有多想。不意，两天后，我突然接到了副主任的电话：“晴晴，你照旧搬回原来的办公室吧，副总让我报告你的，谁人办公室的位置给新同事。”我其时有些发蒙，倒不是自己不想搬，只是以为其时向导完全可以直接报告我。大概是副总不美意思开口直接让我搬回去，然后才报告副主任的。
需要阐明的是，副主任和副总都是女性。我以为这种所谓“曲线相同”让我很难堪，也很忧郁，更是有点折腾人。我照旧喜好“直线相同”，有啥说啥，刀切斧砍多好。
职业照料张林娜点评
充实了解上司意图是部属的一项根本技能，当上司喜好委婉表达她的意见时，肯定要细致听话外音，还要细致观察上司的心情和模样形状，这些都暗含着某种意义。固然，这种了解绝不是胡乱推测，否则，误解了上司的意图同样会很被动。晴晴可以思量和同事一起向上司反映，把实际环境客观地说出来，以委婉的语气提出想法，上司一样平常都会体贴部属的。
C、众OL说曲线相同
这是女人的天生优势呀，偶然候一个模样形状，一个心情都可以起到相同的作用。有一次，因为临时疏忽，我把报表上一个数字弄错了，经理把我叫到他办公室，正要品评我呢。我顿时体现出很无辜的样子，可怜兮兮，满盈了痛恨的模样形状，头垂得很低，横竖是想让他有种怜香惜玉的觉得。效果，他只是说了句“以后多细致”，没再品评我。 ——Lisa(管帐)
我刚强阻挡所谓曲线相同，如今职场压力那么大，节奏那么快，谁偶然间听你含沙射影的“扯皮”。尤其是在商务会商场所下，双方都盼望直奔主题，三言两语。别忘了，对买卖人来说，时间便是款项呀。
——徐密斯(采购经理)
不管是曲线相同，照旧直线相同，素质上都是相同，只是相同的本领和方法差别而已，要害是要得当运用，要分环境看情况，不能一概而论。用好了能让你在职场上得到更好的人际干系，否则，利用不妥，会影响你与上司和同事的干系。
——张密斯(人力资源办理)
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