向阳生活职业咨询案例
突然成了形影相吊的那一个……
阿猛就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都百战百胜，大家都说他太猛了，因此得到了“阿猛”这一雅号。事情三年后，他就被提拔为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人情感上出现了一些问题，阿猛临时处置惩罚不好，导致无心事情，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到事情上时，公司却挖来了一个新人，代替了阿猛的位置。谁人人的本领不在阿猛之下，而他一上台就根本上换失了阿猛曩昔信托的人，这让阿猛在部门里感触形影相吊。如今，阿猛“沉溺堕落”成了公司里的一样平常职员，而且是个被“监督”的职工。阿猛每每以为内心堵得慌，接下来该怎么办？这种才气握别这种抬不开始来的逆境？
职业计划师发起：“咸鱼翻身”需有方
阿猛本身具有肯定本领，只是因为没有处置惩罚好个人情感上的问题，才导致本日的环境，成了一条失意的“咸鱼”。凭据向阳生活职业计划对阿猛职业现状和问题的全面阐发，阿猛要“咸鱼翻身”，以下三招是要害地点。
1.明白目的：业绩才是硬原理
要是你是一家公司的老板，你约请员工是凭据什么来鉴定他们的优劣呢？因为是摰友而约请吗？多数环境下不会这么做，果断一个人是否得当你的公司，最有说服力的尺度便是业绩好不好。所以，老板约请你是为了给他赢利的，要是你并不能做到这些，谈何翻身。天然，提高业绩的要领多种多样，但最紧张的便是故意，有一颗为事情支付的心。只要够高兴，总能提高业绩。像阿猛如许原来本领就不错的妙手，要提拔自己的业绩并不困难。
不外不要以为你为公司奔忙操劳老板就会看到，就会对你心存感谢而善待你。要想让老板看到你的高兴，记着你的结果，要善于展示自己，也是“提高”业绩的紧张要领。仅仅冷静支付，末了自己的劳绩反而被别人所抢。
2.剑走偏锋：做别人不做的事
要是公司派下一件又累又不讨好的苦差使，大部门人都会选择不去接茬吧。然而对“咸鱼”们来说，这些事正是体现自身对公司代价的时机。大胆的接下吧。固然，只管即便不能把事情搞砸。老板喜好什么人？喜好“好用”的人。什么人算“好用”的人？那些能帮公司排忧解难的人，便是好用的人。“咸鱼”们在公司里职位地方都属于偏下的，纵然这件事情你做没 有成功，也不会使你的职位地方更差，反而让老板以为在别人挑三拣四的时间，你却乐意接这份难题，阐明你对公司的卖力。而要是，这件事被你搞定了，老板更是会对你刮目相看。
阿猛就在咱们的针砭箴规下接了份非常苦的差事。然后他顺利完成了，客户很开心，专门和公司高层表彰了阿猛的事情体现，还决定要不停和公司互助下去。客户开心，老板固然也开心了。
除了要接别人不乐意接的活，办事情也要够机动，不要都循规蹈矩，要按实际环境具体阐发，用与众差别的要领办事，老板也肯定会细致到的。
3.人际奶酪：一个都不能少
想要咸鱼翻身，民气是必须要“收买”的。所以，必须器重和同事的干系，要是有时机送礼物，肯定要每人都有，一个不少。阿猛原来很看不惯谁人代替他位置的人，平常施行不搭理的态度，但是颠末咱们的劝戒以后，他转变了自己的做法。虽然主管是他的潜在对手，可便是对他，阿猛都很用心，在主管抱病的时间还去探病。
大概，最初这么做的时间，你会以为没什么用，但久而久之，你会发现四周的人对你都热情了，更紧张的是，他们都会以为你是一个值得信任的人。从一条“咸鱼”变化成一个让人觉得值得信任的人，是不是很了不起的变革。
同时，也可以更靠近老板一点，他的喜好啊什么的。固然，咱们也不能忘记那些更“咸鱼”的人，好比勤杂工什么的；他们的职位地方很低，你对他们好一点，他们肯定很感谢，会为你造势。只要有几句飘到老板的耳朵里，终归是美事。
跟着向阳生活职业计划师的发起，阿猛只用了不到一年的时间又重新升到了主管的岗位，薪水也加了，如今他又成了公司里的红人，未来还会有更好的生长。
潮起潮落，就像阿猛一样，每个人的职业生活都很难是一帆风顺的，总有落到低谷的时间。新春时节，从速举措起来，来个咸鱼大翻身吧！
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