为了顺应市场变革，公司需要重组，200多名员工，将淘汰45%。太暴虐了。
更暴虐的是，我和卫成了竞争对手。多年来，作为公司的技能骨干，我和卫同在一间办公室，为着同一个目的配合高兴，度过了几多委顿或愉快的不眠之夜。咱们是一对相互协作的兄弟，全部的计划图稿中，都饱含着他的伶俐和我的心血。在公司这架巨大的呆板中，我和卫是两枚相依互动的齿轮啊！
那天主任找咱们发言的时间，咱们惊呆了。别的部门员工的去留，均按各自的业绩进行量化比拟，较容易决定；惟有我和卫是公司的技能骨干，且事情互助性很强，难分崎岖，因此，老板决定亲自稽核咱们，并摆设一次留岗竞争。
本来兄弟般的情感，突然变得难堪了。我的心头很寒冷。清晨走进办公室，卫已经在那等着。他苦笑笑，没作声。我也不知道说什么好，氛围相当克制。这熟习的电脑、熟习的桌椅以致熟习的人竟然云云生疏！
决定数运的时候到了。老板作开场白：“并非公司多了你们两个人，实乃必不得已啊！”说着，将同样两份试题分给我和卫。
……一个小时的告急事情，我和卫险些同时交出答卷。老板和主任比较图纸研究了好永劫间，彷佛非常为难。主任警惕地说：“这两个兄弟跟我多年，老板，我是一个也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，夷由片刻，徐徐地说：“如许吧，由他们相互评价对方，再做决定。”然后，将我的计划图纸给了卫，而卫的给我，又说：“满分为10分，别的各自写出对对方作品的书面评语。”
本来痛楚的我，越发陷入“绝境”！老板的确将咱们推入了古罗马斗兽场！
凝视着卫的图纸，我久久不能清静。他的头脑和技法才气横溢，此中有我熟习的味道，否定他，就等于否定我自己！多年在一起的学习和实践，咱们已相互渗入渗出得很深很深……还想什么呢？我轻松地在卫的图纸上打了个9分……
当我发明卫也给了我9分时，我堕泪了。咱们紧紧拥抱在一起。老板很动情，拉住咱们的手说：“在这个关键，你们用各自的心灵选择了对手，请包涵我适才的冷漠，也请容许我约请你们永久留在公司，因为，你们是同一个人，却拥有两份力量。公司永久需要这种力量，它无坚不摧！”
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