外貌英俊的员工薪酬高
英国《每日邮报》的报道称，英国科学家发明，外形英俊的夫君比缺乏吸引力的夫君可以找到更好的事情和赚得更多人为。伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出：长相一样平常的秘书比起英俊的秘书，收入要少15%。研究还发明，被认为是缺乏吸引力的夫君较英俊的同事少赚15%；姿色较差的女子亦较俏丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受丧失，所得人为较的同事少5%。该研究访问了1.1万人，年事为33岁左右。
薪酬几多与身高有关
英国伦敦一所大学所做的研究发明，身段高的推销员赚到的钱比身段矮的同事多1/4。观察人员追踪了17733名1958年3月以后出生的人，效果表现，差别人对美的尺度是大抵雷同的。在全部行业当中，身段高的男子比矮的男子赚到的钱要多1000英镑到1万英镑不等，而矮个头女性平均收入少5%。
受教育程度直接影响薪酬
近来，加拿大统计局的研究陈诉表现，具较高教育程度、较高读写本领的人通常获较优厚薪酬的事情。陈诉书指出，读写程度对收入的影响极大，约莫等于教育回报的1/3。该份由经济学家DavidGreen与CraigRiddell配合撰写的研究陈诉发明，每多接受一年教育，平均年薪增8.3%。此中，3.1个百分点等于增幅的37.3%，完全与读写程度有干系。换言之，以平均年薪3万元作基数，每接受多一年教育可获2490元分外收入，此中930元是因为读写程度提高而得到的。
薪酬与履历对等
《财经》杂志的一项人才薪酬观察评释：人才的薪酬与履历成正比，履历多、事情时间长可获薪酬也多。观察表现，差别职位对付相干履历的时间要求各不雷同，一样平常来说，本科以上学历是广泛要求，除此之外，高级办理人才需要有12年以上的相干事情履历，办理人才需要8年以上，而非办理人才则需要5年左右时间。履历对薪酬的优势可以从下面的比拟中体现(总薪金为税前)：贩卖部主管：有2年履历的总薪金是3.27万元，有13年履历的是7.18万元。贩卖经理：有3年履历的总薪金是1.34万元，有10年履历的是3.12万元。贩卖代表：有2年履历的总薪金是4.7万元，有6年履历的是8.4万元。
25岁-35岁高薪族麋集
据国家统计局城市社会经济观察总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷观察表现，在我国，现在25岁-35岁的年轻人的收入高于其他各年事组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资公司。专家阐发，现在25岁-35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在特别的社会情况下出现的一种独特征象。
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