看看他们，作为经理人的你，做到了哪一种或哪些种呢？
尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的便是缺乏责任感，作为一个新人，学习创建卖力任的看法，会让主管、同事以为童子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团联合作的蜜蜂：新人进到公司，每每不知怎样使用队伍的力量完成事情。如今的公司很讲求Teamwork，这不光包罗藉由队伍、寻求资源，也包罗主动资助别人，以团体为荣。
坚固执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，每每三心二意的不知自己未来要做什么。设定目的是起首要做的功课，然后便是坚固执着地前行。途中固然应该停下来检视一下结果，但变来变去的人，多数是一事无成。
目的宏大的鸿雁：太多年轻人因为企图临时的轻松，而放弃将来大概创造前景的挑衅。要时时勉励自己将目的放远。
眼光锐利的老鹰：新人起首要学会辨别黑白，明白仔细观察局势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和勉励。
实事求是的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚迹，累积丰富的气力。新人切忌说得乱坠，却无法一一落实。实事求是的人会让别人有宁静感，也乐意将更多的责任付与你。
忍辱负重的骆驼：事情压力、人际干系，每每是新人无法蒙受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精力，才气宁静地抵达尽头。
严酷定时的公鸡：许多人没偶然间看法，上班迟到、无法准期交件等等，都是没偶然间看法导致的结果。时间便是成本，新人时期养成时间成本的看法，有助于日后晋升时提拔事情效率。
戴德图报的山羊：你可以像海绵一样汲取别人的履历，但是职场不是补习班，没有人有任务辅导你怎样完成事情。学习山羊反哺的精力，有戴德图报的心，事情会更高兴。
大胆挑衅的狮子：对付大案子、新案子勇于承接，对付新人是最好的锻炼。如有时机应该大胆挑衅不行能的使命，藉此累积别人得不到的履历，下一个升职的大概便是你。
机警应变的猴子：事情中的流程有些每每是刻舟求剑的，新人的优势在于不相识既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受事情的交付，只能学到事情要领的皮毛，能思考应变的人，才会学到要领的精髓。
善解人意的海豚：每每问自己：我是主管该怎么办？有助于吸取处置惩罚事情的要领。在事情上善解人意，会减轻主管、共事者的包袱，也让你更具因缘。
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