近来收到一位朋侪的邮件，朋侪说起在网上与网友谈天，大家都在诉苦事情不好做，经济危机使钱包瘪了，事情就像食之无味，弃之惋惜的鸡肋，都纷纷想要自主创业，个个都像怨妇一样平常，末了只能自我讥讽，大概是更年期提前了吧。
其实这里的更年期不是指女人的生理更年期，而是指职场更年期，约莫女人在35岁前后、男子在45岁前后会出现职场瓶颈，在职场生长上出现停滞状态，会体现出发急不安、急躁等症状。
可如今这个瓶颈到来得越来越早，尤其对付女性，30岁之后成功跳槽的几率较小，而男性良好者，可以放宽到40岁，但也是百里挑一。事情一直要做的，用以下三招应对职场更年期。
高兴学习新知识
有危机感、压力感，便阐明自己知识储备不敷，应该主动学习新知识。当代社会生长太快，即便事情才5年，却发明许多后浪已经扑赶上来了，所以你要开始思考哪个行业越老越吃香，你也就越要去学习它。
低落看待遇的盼望值
许多职场更年期的人都不能摆正自己的位置和心态，一味地要求自己各方面的报酬肯定要连年轻人高，否则就以为生理不屈衡。其实如今许多行业都不因此资向来权衡薪水的，所以要是一味地去比力，就会伤了元气、伤了身材，末了只能是害了自己。
不以老员工自居
许多30岁的职场人都是老员工了，为公司立下了苦功，所以他们都有一点良好感，一直高屋建瓴，但此时更应主动与职场新人相同，这不但能给年轻人作楷模，而临时己也能很快地融入年轻人之中，让自己的心态也变得积极和年轻起来，不再那么发急浮躁。
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