办公室中有一个根本的原理：无心的小疏忽偶然会变成事业上的大陷阱。只要知道陷阱何在，就能避开。美国著名的贝顿-迪克森人才资源公司曾对2000多名公司主管进行观察，凭据这些主管的意见，归纳出如下6点最常见的错误： 1、胆大妄为。 繁忙的事情之中一定会有辩论，在你作出某个决定之前，肯定要“三思而后行”。有一点更紧张，那便是你若与大概让你丢失饭碗的人产生辩论时，肯定要问一问自己，我真相想得到什么样的效果？ 2、
（1）不敷慎重冷静。尤其作为方才到场事情不久的职场奇怪人，对突发变乱每每措手不及，效果举措常太过浮躁。更甚者每次遇事每次云云，给老板留下不行调教的印象。 （2）不敷成熟。不能具体地评议事情代价，每每分不清事情的目标是什么，是为了赢利？照旧为了立名？或是为了兴趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的觉得。 （3）理论与实际不能配合。喜好夸夸其谈，一旦需要实际操作时，每每产生许多困难，却又找不出缘故原由何在。 （4
还记得咱们的第一次相遇吗？很浪漫，也很俏丽；还记得咱们的第一次拥抱吗？还记得咱们的第一次密切打仗吗？是那么的羞涩；还记得你曾经说过肯定要让我幸福，并且会永久爱我吗？要是你不爱我，请报告我，不要再来找我；要是你不爱我，请不要再伤害我，必竟咱们曾经相爱过；要是你不爱我，请祝福我，放了我……记得开始，我不顾亲人和朋侪的阻挡，刚强的和你走在一起，当时是因为我爱你，更信赖咱们会得到幸福的。但是末了呢？当
品评通常也意味着进步的时机。简直也有那么一些人，便是要以招人讨厌来得到病态的快感，然而绝大部门的品评确实是设置装备摆设性的。在设置装备摆设性的品评面前，还击、争辩或是无礼都无济于事，对如许的品评进行无关紧急的改正，只会演化成紧张的问题。乐于接受设置装备摆设性的品评并且依照实行，是成熟和职业化的体现。 以下这些引导目标教你怎样更好地看待品评。 想一想到底是不是自己的错。先把利己主义抛到一边。要是他
下辈子我不想嫁给你。我说这话你别伤心也别惆怅。对如今的日常我已厌倦，但是我又不忍心丢下你。因为颠末这么多年的配合日常，我已把你看作亲人，丢下你，我会挂念。分外是人到中年的你，拥有了险些中年人该有的全部病征，有我照顾你的病会减轻或病愈。没有了我，你肯定不会照顾自己，也没有一个半路妻能把你照顾好。万一你动不了没人要了，我会不忍心还会返来照顾你，因为你是我女儿的父亲，所以不如如今不脱离你。决定不脱离
读者张老师来信说：我是一个不会拒绝别人的人，平常在办公室里也是个热心肠，同事求我服务儿我以为是看得起我，从没有跟他们说过“no”，但便是这点也让我吃了不少苦头。上周，客户突然要看我手头上的一个筹谋案，根据我以往的履历熬一宿应该可以做出来，正准备大干一场的时间，公司里一个跟我不错的同事求我给他的筹谋提点意见，约我一起用饭。 我原来不太想去，但是经不住他苦苦相求，效果照旧去了，这一折腾不停到大子夜，自
女人和男子一样，有自己对婚后日常的想法．女人故意事，心事很简单也不庞大，心情很优美，只有情谊也没有另外啥．就盼望有个好男子，有一个温馨的家。许多女人嫁给一个男子，真的没有什么。记得一个女人说：嫁给他，不图升官发达，就图能和他温和的日常，穷过富过，过一个乐呵。说到女人的心事，我以为重要是女人在婚姻上的生理需求，这些根本是女人想的心事吧。重要有理性需求、物质性需求，社会性需求、精力性需求。一样平常
编者按：听说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人彷佛是每每加薪？而你为什么一直无法顺利说服上司为你加薪呢？一位担当办理事情多年的上司提供了一些发起—— 案例：曾经有一位员工的试用期到了，稽核过后，公司为他加了百分之七的薪水，他虽然不得意，却没有向我表达。厥后，他写了一封电子邮件，只问我对他的体现有什么不得意之处？事后我
不管全职太太有几多人艳羡，不管旁人怎么料想她们的日常，她们都真实地日常着，有悲喜有欢忧，就像张爱玲曾说过的那样―――生命是一袭华丽的袍，爬满了蚤子。全职太太大家都有本经，只是好念与否，全在各自的修行。享受幸福时光程月满女28岁大学本科结业事情履历：5年医务事情我老公在一家it公司，曩昔是驻中部某城市的营销代表。咱们在那座城市相识完婚，客岁，他突然被调回总部。他的胃不太好，我不停都在为他调治，我担心他
俺媳妇是位小学语文西席。趁着西席节这节骨眼，俺得连忙跟大家诉诉委曲。说起这委曲，其实早在和俺媳妇刚谈恋爱的那阵儿就打下了伏笔。当时媳妇照旧刚分派的练习生，虽上班时间不长，但事情态度那是没得说--绝对的端正，除了正常的八小时外，晚上加班加点是常事。由于她家距学校比力远，骑自行车需要二十多分钟，且中心还要穿村过寨，所以接送的重任当仁不让压到了俺这个护花使者的肩上。俺倒不是嫌路途迢遥，其实这一接一送没
你有多久没有听过最喜好的唱片、在窗前发一小时呆了？有多久没有逛过一次街、买点新衣服了？有多久没有陪家人共度周末、吃顿家庭晚餐了？就如许告急着，你看，年终了，你在忙什么？ 咱们不主张克制、烦躁，不主张折磨自己，不主张精力失常，咱们要理智、井井有条地面对“压力大敌”。只要适时地打出自己的对策牌，张张都是王牌，你会发明，逐个霸占突如其来的压力变得轻而易举！ 第一张购物 为什么逛街购物会把烦末路伤心的事情
前不久读到一篇文章，说吃杂粮能减轻生理压力。文章表明说，成人缺乏时会觉得委顿乏力、衰弱等，儿童缺乏时则会提高神经愉快性，出现尖声哭叫、肌肉痉挛；2缺乏时，老人和孩子易出现精力非常、烦闷、嗜睡等。而杂粮、麦麸、全麦面包等食品就含有富厚的B族维生素。 而关于食物促进生理康健的例子，也不独独是杂粮或是维生素B族。据相识，2001年“9。11”变乱之后，美国的巧克力贩卖上升了30%。因为可怕的阴影难以从心头拂去
飞飞:要是你能看到这封信,阐明在你的内心另有我这个人,每当我一个人悄然默默的坐在这里的时间,多想提起这久违的笔,给你写封信,但我知道咱们俩个人的距离已越来越远了,今生我已没有时机与你一起渡过,只望有一天能看到你过上好的日常,同时也好盼望看到你带着一个男朋侪从我的身边走过,只有如许,我的心大概会好过一些吧,因为这个时间我才可以去世了这条心 在我走过的这22年中,你是我第一个最爱的女孩子,不管你曾经对我怎样过,不管
无法忘却初恋的人大略都是浪漫型的。刚一落座，雷池就递给我两页信纸，是一首《情人可转头》的歌词，雷池说这首歌是献给初恋女友柠柠的，还盼望我能帮他找人谱曲……15年前，咱们错过初恋我读高二时，柠柠转学到我这个学校，比我低一届。当时我不埋头学习，而柠柠读书用心，作文每每被导师当范文诵读。我对文静而又不乏倔强的她心怀好感，但我想她会上大学，和我不是一个层次的人。高考落第后，我去了工厂上班。第二年柠柠发挥
小平当初选择这份事情是因为她太想转变一下自己的性格了。她内心不停倾慕那些生动开朗、能言善辩，在种种交际场所都有本领做到八面玲珑的人。虽然她自己天性老实内向，不擅言辞。她同心专心想成为那样的人，就像许多小女生都做过明星梦一样。年轻的小平决定转变自己，向自己的缺点挑衅。 她去应聘，成了那家公司的贩卖部成员。前期使命是熟习产品阐发资料，这些事前的准备事情小平做得比其他人都细致，但临到去见客户与人来往的
有人比喻，生理问题就像“”一样，险些大家都会遇到。有资料表现，现在我国正常人群生理停滞的比例在20%左右。然而，据国家中小门生生理康健教育课题组此前对国内168所城乡中小学的2292名西席所进行的抽样检测效果，表现被观察的中小学西席生理疾病产生率竟高达50%以上。流传知识、授人原理，从事这项神圣事情的西席群体同样面临偏重重压力，乃至引发生理疾病。他们该怎样应对呢？ 25岁小学班主任的烦末路 25岁，正值风华正茂
不换份事情，永久不知道天下有多大。这个年月，再也没人胆敢无端责怪你，辞失事情，等于叛逃举动。不外，放手换事情的同时，还请三思而后行，辞职不慎容易惹来职场忧患无穷。 白信封交到老板手里前，至少先学会怎样开口说bye-bye。 ■爽性果决型 案例：阿敏在电话里跳着对我说：阿May，我又把老板给炒了！ ——啊？不会吧，你在那公司连板凳都还没坐热呢，怎么又辞职？ ——咳，干得不顺心就拜拜呗。辞职陈诉一交，走人就完了
相爱容易厮守难，包涵容易守情难。这两句话确实是现实中伉俪的真实写照。作为男子，对一个当初自己喜好的女人包涵黑白常容易的，但是恒久只爱一个女人、并对这个女人情有独钟，确实是太难了，恪守伉俪间的情感着实不容易，对此我有深刻的领会。咱们伉俪俩从相识到完婚，也就一年的时间，婚后一年，就有了小孩，原来咱们伉俪间的情感是挺好的，但是因为孩子的到来，使得老婆每天只顾忙于应付孩子，把全部精神都放在了孩子身上，
倾诉人燕子年事25岁职业管帐浩然是我的初恋男友，我渴望这份甜蜜的爱情，可以像童话故事一样，不停连续下去，我不停以为我的左手会不停握着他的右手，不管咱们走到那边，是天涯照旧海角。可我却亲手把它击打的破坏，站在十字路口的我，不知该怎样是好。要害句1校园恋情之所以纯洁，大概便是因为它像孩子一样，不经世事，美得不沾染一丝世俗。要害句2在那一瞬间，我不知道自己是该为摆脱而开心，照旧为分离而惆怅，分离这句话，
阅读提示：她28岁，他23岁；她是残疾人；他是健全人；她没有正式的事情，他是在校大门生。他们用相互的至心演绎了一个感人至深的爱情故事。■采写：记者毕云通讯员郑文君■报告：王莉（女）、邓明建（男）■年事：28岁、23岁■身份：自由职业者、应届大学结业生■干系：情人■时间：12月10日11：00■所在：汉口王莉家里邓明建推着坐在轮椅上的王莉朝我走来，远远的，就瞥见他们脸上洋溢着微笑。这一幕就像初冬早上的一抹阳光，