距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受
同事之间，交流与沟通必不可少，最重要的是沟通，如果彼此没有话题，你该怎么办呢？ 常常微笑，和对方有眼神交流 俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。 同事间聊天时，要注意倾听 多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。 切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本
白领是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者受关注。一旦受到关注也往往是一些负面关注，例如说他们生活奢侈一类的。加上白领本身又是自我感觉良好的，所以导致了他们尴尬的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方式团结起来。同时这也是一种互助精神的体现。在西方通过宗教组织、社区组织的方式达到了这种互助。中国人这种日常
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的……异性之间：拒绝亲密已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的……异性之间：拒绝亲密已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授
距离，是一种物理征象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身材的距离该怎样掌握?和同事刻意连结距离，隔得远远的，会被认为太淡漠;太靠近，则大概负担性骚扰的罪名。距离不但是物理问题，更是生理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是庞大又玄妙的…… 异性之间：拒绝密切 已经是21世纪了，两性的事情交换非常频仍，着实不能再以男女授受
一、及时与上司和同事相同 有些人因为误会、妒忌或是自负，会对你孕育发生敌意，在事情上不与你配合、在背后散布你的谎言。 待你知道，很大概已在单位里流传开了。此时若劈面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方大概一口否认，二是体面闹僵了，影响了事情的开展。 最好的措施是及时与上司和同事相同。 选个符合的时间和场所，把自己的环境和想法讲一讲，让谎言不攻自破。同时，提示自己不要用打击性的语言，也最好
白领需要议决网络相助情势餍足自我合群感和稳固感 “”是一群不上不下的被纰漏的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的孝敬很大，但是却不如底层黎民和高层的事业成功者受存眷。一旦受到存眷也每每是一些负面存眷，比方说他们日常奢侈一类的。加上白领本身又是自我觉得精良的，所以导致了他们难堪的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方法团结起来。 同时这也是一种相助精力的体现。在西方议决宗教构
他们是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者受关注。一旦受到关注也往往是一些负面关注，例如说他们生活奢侈一类的。 加上白领本身又是自我感觉良好的，所以导致了他们尴尬的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方式团结起来。 同时这也是一种互助精神的体现。在西方通过宗教组织、社区组织的方式达到了这种互助。中国人这种日
白领需要通过网络互助形式满足自我合群感和安定感 白领是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者受关注。一旦受到关注也往往是一些负面关注，例如说他们生活奢侈一类的。加上白领本身又是自我感觉良好的，所以导致了他们尴尬的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方式团结起来。 同时这也是一种互助精神的体现。在西方通过宗教组
同事是和自己一起工作的人，我们每天有八个小时要与同事相处，和同事相处的好坏，将直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。 要处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一）尊重同事 你敬我一尺，我敬你一丈，相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以
白领需要通过网络互助形式满足自我合群感和安定感 白领是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者受关注。一旦受到关注也往往是一些负面关注，例如说他们生活奢侈一类的。加上白领本身又是自我感觉良好的，所以导致了他们尴尬的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方式团结起来。 同时这也是一种互助精神的体现。在西方通过宗教组
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?又该怎样处理人际关系？ 和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。 异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，两性的
异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性
离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离以及心理的该如何掌握? 小火炉距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。 距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互
有一句古话说：“唯女人与小人难养也”，这虽然有对于女性贬低的意味，但也说明一个道理，就是女人堆里容易闹矛盾，容易暗地里争风吃醋，或者说，女人间容易嫉妒心强。如果有哪位女性整天显摆自己的工作业绩，自己怎么比别人强，自己怎么风光，那么极容易引起其他女同事的反感。其他女同事会想：“你不就那点水平?我觉得自己比你某方面还强呢。”有些女同事会被始发者也激的开始显摆自己，大有不比过你誓不罢休的意味。 另
白领需要通过网络互助形式满足自我合群感和安定感 “白领”是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者受关注。一旦受到关注也往往是一些负面关注，例如说白领消费心理奢侈一类的。 加上白领本身又是自我感觉良好的，所以导致了他们尴尬的境遇。但总的来说，他们是很可怜的一群人。所以他们会以网络的方式团结起来。 同时这也是一种互助精神的体现
有一位才华出众的经理，事业一直都不顺利。为什么呢?很重要的一个原因就是他太精明了。每次与朋友见面聊天，总在听他抱怨、指责别人，这些人包括他的合作伙伴、客户以及下属，他会一针见血地指出每个人的缺点和不足，然后抱怨同这些人共事有多么困难。 朋友劝他：用人、与人相处要尽量地看人长处，用人长处，不要老盯着人家的缺点不放。而他依然如故，公司事业也依然很不景气。 有不少优秀人才可能有着与他同样的毛病。
你是否也常为同事关系的处理而大伤脑筋？在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事你该如何？不妨试试如下的办法： 一、及时与上司和同事沟通 有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言。 待你知道，很可能已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子闹僵了，影响了工作的开展。
第一，抱怨具体。如果有什么意见，提出的时候一定要具体。诸如“从来没有人让我参加过会议”这样的说法就不如“上星期四的营销会议要是让我参加的话，我会提出一些想法”来得有效。 第二，远离冲突。尽量不要卷入他人的冲突当中，特别是不要卷入那些与你无关或者没你责任的冲突中。即便有人明显受到冤枉，也要让她或者他自己去解决问题。自己解决问题，一则对当事人是个锻炼，二则当事人也会获得另一方的尊重。 第三，就事