北京中高级人才市场举行的招聘会当场，与年头大门生招聘会熙熙攘攘的局面判然不同，参会的40家用人单位展台前，约莫只有100多名大门生来求职。没有了拥挤的人流，求职者的一言一行，尽收用人单位眼底。
“本日来的求职者中，不少女生都是在男友的伴随下来应聘的。”北京一家公司的人本家儿管说。
在招聘会当场，对20名求职者进行了大略统计，60%的求职者是男生和女生结伴来求职的。几位女生开门见山地说，男友事情已经找到了，本日是特地陪自己来找事情的。记者看到，招聘会当场，不少男生拎着女生的伞、饮料、求职质料、书包，站在女生阁下；有的女生面试不抱负，男生就连忙迎上去，慰藉说：“没事的，女孩子便是胆子小……”
“因为会场宽敞，离好远我就开始细致展位相近的求职者。我发明几个应聘的女门生胆子很小，只是远远地看，不敢往前走；有个女孩是被男友一步步推过来的；有的女孩答复问题，声音小得都快听不到了。这么胆怯、没有主见，咱们怎么大概聘任她们呢？”北京市一家科贸有限公司卖力招聘的人事经理报告记者，公司招聘的人才是要独挡一壁的年轻人，女生求职应该多一份自大和勇气。
北京化工大学一位女生说：“男友陪我一起到场招聘会，重要是为了壮胆，如今社会这么庞大，难免有骗人的公司，我自己一个人来，有点害怕。他比我高两届，社会履历也富厚，刚好帮我参谋一下。”
“连找事情都要有人陪的大门生，给人一种不可熟、不独立的印象。没有须要把男友带到招聘会上壮胆。”一家外地公司的人本家儿管摇着头报告记者，他们单位每每要出差，要是把事情时机给这种人，她们大概无法胜任。
招聘会上，求职者梳妆非常时髦，大概是天热，一些女生穿着露脐装、低腰牛仔裙前来应聘。而有的男生，衣着随意，人还没走到跟前，一股汗酸味就劈面而来，宛如衣服几天都没洗了。
“洁净整洁是衣着仪表的起码要求。本着双方相互恭敬的原则，用人单位的招聘人员绝不会穿着非常随意地到招聘会去招人，同样，应聘者也不应穿着随意地来到场招聘会。”北京市结业生就业办事中间主任卢林说。
“求职时有十忌，提示求职者细致，不要给用人单位留下不良印象。”中国人民大学商学院郭国庆传授说，这十忌包罗：
不要“情侣档”或爸妈陪伴求职；
穿着不要太过随意，忌盛饰艳抹，不讲卫生；
不要开口就问“公司给我几多上升空间”，这会给用人单位自我意识太强的印象；
不要主动探询探望薪酬福利，要是用人单位对你感兴趣会主动报告你；
不要以名牌大学的门生自居，用人单位不会认为名校出来的都是良好生；
只说自己好处，缺点一字不谈，给人不真实的觉得；
对用人单位“拍马屁”，太过套近乎；
不善于冲破缄默沉静，胆怯，有求职惧怕；
不善于向用人单位提问，面谈时人事经剖析问你的想法，提一个好问题偶然压服“千言万语”；
不要说“什么都行”，缺乏主见，没有本性。
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