Linda Zhang是个很活泼的女孩,点子多,办事有股冲劲,很得上司珍视,她以为自己前程一片灼烁。一次地点的部门开会,但到了集会室才发明,另外部门还没有开完会,于是大家就在门外期待。Linda却一个人跑了进去,并且对这个部门的事情颁发了一通自己的看法,报告大家应该怎样怎样,这番指手画脚的批评天然引起了别的部门同事的反感。如许的事之后还多次产生,对付任何人的事情,她都会颁发一通批评,自认为别人都没有她想得多、想得好。直到有一次,一个需要向导具名的条约她竟然自作主张地签了,当向导问起时,Linda说:“我以为没什么问题,所以就签了。”效果可想而知,她很快就收到相识雇关照。
职业咨询照料认为:多动脑筋,积极提出发起固然是好的,究竟上,每个开明的向导都会喜好如许的部属。但是向导需要的是在相识环境后、认真思考而得出的有针对性的发起,而不是简单菲薄的批评。
Linda Zhang其实是一个头脑非常活泼的员工,但是她没有摆正自己的位置,自恃过高。不但随处批评他人的事情,末了竟然还擅作主张,越俎代劳,犯了职场的大忌。其实,要是她可以或许实事求是,使用自己活泼的头脑和对事情的相识,提出有代价的发起,完全可以成为向导部下的一员得力干将。