由于部门用人单位招聘时重男轻女，竟使一些求职者使出“女扮男装”的招数。
在一场大型招聘会上，记者看到小王，第一眼就认定“他”是一位“老师”：洁净的平头、一身西装、打着领带，行走、与人攀谈都是一副男孩子腔，唯一有点异样的便是面庞上清秀的五官。经细致“盘问”，才发明，“他”竟是一个地道的女孩子。
小王报告记者，自己今年结业，听说现在一些用人单位比力青睐男生，为能找到一份好事情，不得已只能“女扮男装”：取下耳环，剪去一头秀发，穿上职业装。指着简历上的照片，小王说，如许才气给用人单位留下夺目老练的第一印象。
随后，记者寂静跟着小王去应聘，一起走来，虽然前几家单位都没有提出只要男生，但一听说面前这位条件不错、夺目老练的“老师”其实是个女大门生，几多都有点扫兴。一家房地产公司就明白拒绝了小王，来由是业务员最好是男性，而公司以后也不必为女员工休产假而烦末路。
人力资源专家认为，现在职场招聘中确实存在差别程度的性别鄙视，一些单位招聘只要男性。凭据我国相干执法，男女平等，劳动者享有平等就业权。作为女性，要是发明自己的合法权柄被陵犯，可向有关部门投诉；作为用人单位，不应该以性别区分求职者是否得当岗位，否则大概错失良好人才。
正在提交中...
