职场接待什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的情况？这是每个等待醒目出一番事业的人都应该思考的问题。新人们也要知道：在职场生存没有什么偷懒秘诀，惟有老老实实实事求是做人。每个新人都应只管即便制止成为以下不受接待的人：
不懂装懂型：新到一个单位，明显什么不懂，却也冒死装出一副什么都懂的模样。这类人通常在找事情时就以薪资几多为首选，轻忽事情内容，给人的觉得是稚子和无知。
将错就错型：虽然非常向往成为良好的人才，但却基础不确定目的，而且听不得别人品评，一旦做错事被发明，即开始猛找捏词和诉苦，末了不忘加上一句：“这是没措施的事，怪不得我。”这类人每每面临着人际干系危机。
大吹大擂型：这类人通常在面试时自称以往业绩优秀、评价不赖，但任命后却发明所言过甚其辞，实际上并无过人之处。他们每每给人以绣花枕头草包心的觉得，不讨老板欢心是天然不外的事了。
回避责任型：这类人每每会自我慰藉：“因为我是新人，事情做得不好，可以包涵。”这种善于健忘的做法每每给人带来如许的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。
恃宠搪塞型：这类人上班只想着在事情场合出风头，对事情持恃宠搪塞的态度，能耍赖就耍赖，只会算计怎样施展工夫，全心全意地讨好上司，却不肯踏踏实实地办事.
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