女人是情感的动物，也是感情化的动物。大事小事，乃至每月的月事，都会让女人感情颠簸。在职场中，这种感情化的体现有没有带来什么负面影响呢？
“叨教，你有没有曾经在事情中因为闹感情而做了让自己悔恨的事情？”在自己和朋侪的电脑上，咱们把这个问题向二十来位女性联机者遍及发送，做了个简单的“msn”，效果是：得到了许多个“Yes”复兴。
Diana的故事产生在今年头。她因为自己历尽艰辛的方案得到了老板不公平的评价而非常愤怒，一气之下打了辞职信，信中有不少表示对老板不满的“直言”。险些没有任何夷由就答应了她的辞呈。
悔恨在辞职以后24小时就到临了。Diana说：“辞职脱离公司的那一刻以为自己很牛。睡了一觉醒来，很快满脑筋就想着‘又要找事情了’的念头，我开始悔恨其时太激动。”但开弓没有转头箭，颠末一段时间的辗转，Diana才找到一份得当自己的事情，如今她评价那次辞职是“一次负气多过理性的举动”，“ 其实我的老板另有许多可爱的地方，自己没有须要那么极度，那么快做决定。”
之所以大怒，是因为Diana其时忘了一条职场规则：上司永久是对的。连结这种心态，才气平复许多目的不明白的感情。不能忘了，绝大多数环境下，咱们在事情中高兴体现不是体现给全天下看，而只是体现给上司看，他不欣赏大概看不懂，你就必须换失节目大概配音方言。
事情了4年的JJ说，她很悔恨自己曩昔因为讨厌客户放弃订单，而放走了一些很有潜力的恒久大客。她说，其时对有些客户想“吃拿要”的行径，大概应酬中的卑鄙言行难以忍受，一负气就爽性不做那几单买卖。她的同事转去跟进，做成了恒久的大客，是业绩的重要泉源。自己追念起来，其实客户的举动并不算非常特别，自己缺乏履历和远见，太感情化，错失良机。
尚有两位MM也提到：自己曾经“怄气反面同事语言”，厥后她们想通了，以为如许做的效果除了使办公室氛围不天然、在需要互助大概资助时增长不方便之外，一点意义都没有。此中一位MM说：“以后就算再有抵牾也不会像小孩子一样不语言，其实什么都是可以相同的，更何况为事情的事情。怄气是吝啬、不可熟的体现。”
另有诸如在办公室里哭诉不满、不顺心时悲观怠工、做得不开心就跳槽等“感情举动”，每每带来的都是临时痛快、事悔恨意。凭据切身体验者的陈说，这些举动只会带来别人对自己的不佳印象，大概新事情情况里的同样不快意，因而不如不做。
站在性别天性的角度，偶然的感情发泄大概对女性是大有好处，但是别忘了，接纳私下的避人耳目标方法，以制止临时感情，铸成错误。
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