谁都想在事情中一展技艺并得到上司的赏识。那么，怎样引起老板的细致呢？
1、确定老板的目的
你的任务是资助你的老板完成他或她的现实目的。然而，这些目的真相是什么目的？有的时间，答案简便明白。可偶然，你不得不做一点更深层的发掘。
里杰，一家纺织公司的贩卖代表，对自己的贩卖记录引为自大。曾有频频，他向他的老板莎罗表明说，他怎样怎样认真事情，奉劝一位打扮制造商向公司订货。但是，莎罗只是点点头，淡淡地表示附和。
末了，里杰兴起勇气，面对着她，“咱们的业务是贩卖纺织品，不是吗？”他问道，“岂非您不喜好我的客户？”
莎罗和他的态度一样，直视着他，答道：“里杰，你把精神放在一个小小的制造商身上，可他泯灭了咱们太大的精神。请把细致力盯在一次可订3000码货品的大客户身上！”
里杰得到信息后，他把手中较小的客户移交给一位掮客人。虽然他只收到少量的佣金，但更紧张的是：他正在资助莎罗实现他的目的——找到重要客户。
2、支持你的老板
你可以多种方法表达对老板的忠诚，但不是拍马屁。
雷姆赛，国际市场副总裁的一位助理，接到了一项告急使命：凭据老板的条记，准备好业务希望曲线图表。起草图表时，他细致到老板写道：“美元坚挺，则出口就会增长”。雷姆赛明确，究竟恰好相反。于是，便转达老板，见告已经改正了这一错误。
老板谢谢雷姆赛及时觉察了他的疏忽。当第二天向上报告未出丝毫弊漏后，老板对雷姆赛做出的高兴再次致谢。
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