1.遇到问题事不关己
事情中遇到问题，虽不属你直接卖力领域，但和老板相干，切勿事不关己高高挂，尽自己最大本领处置惩罚好。
2.凡事三缄其口
面对老板不要一直缄默沉静寡言，这对你没任何利益。老板盼望员工可以或许出策划策、知无不言，提供尽大概多的信息。
3.一直墨守城规，没有创新
只会实行上司下令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜好。努力帮老板想一些好的、高效的要领，不停革新事情方法，革故鼎新。
4.背后议论上司
这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谎言总会不胫而走，使你的前程间不容发。
5.随遇而安
不思朝上进步的人大多自暴自弃，不想做任何转变。而现今社会飞速生长，如不及时给自己充电，早晚会被镌汰。
6.追名逐利
在当代公司里，个人的孝敬与代价并不肯定直接与职位品级挂钩。明智的做法是，将事情结果摆在首位，末了寻求名利。
7.拒绝加班
敬业的人从不计算事情时间的长短，他们会把事情中取得了几多结果，自己学到几多东西放在首位。老板最喜好如许的员工。
8.不善外交
在大公司，许多人只范围于与本部门人员来往，不与别的部门的人接洽。要知道咱们都是社会人，相互接洽，相互制约，至少得知道地点大公司的重要向导是谁，他们的办事哲学，你地点的部门与整个公司有何接洽。
9.既然预定了假期就不行转变
多数老板盼望部属能随时调解自己的时间表，顺应公司事情需求。公司总会遇到许多突如其来的事情，如公司合并、新产品公布等，这时纵然你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。
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