美国罗切斯特医学中间的研究发明，无论男女，当他们觉得事情中伶仃无援时，很容易孕育发生烦闷。怎样才气缓解这种征象呢？研究表现，跟同事和老板创建精良的干系有利于事业的久远生长。同时，在事情单位多交朋侪可以低落事情带来的压力。
同事之间的交情对店主来说也是件功德。盖洛普研究发明，在事情单位有一个好朋侪的员工对事情更投入，而且更容易赢得恒久而稳固的客户。
而要是跟老板创建交情，更会有助于事情。有专家发起，员工应当与自己的上级——经理大概老板创建交情，乃至可以将交情延伸到事情之外，如许员工们就会被看作平等的来往工具，而不是处于被动职位地方的部属。
专家发起，要是要得到事业的成功，没关系从跟同事创建交情开始，大概参加单位的种种球队。而店主，也应当勉励员工之间多进行事情外的交际运动，如许的事情情况，更容易引发员工的事情积极性和归属感。
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