说实话，我地点的这家民营房地产公司，老板待我不错，我不停担当贩卖主管一职。但是，由于这两年外地投资“大鳄”进入本地，在猛烈的市场竞争中，咱们公司原来开辟的大户型楼盘一下滞销起来。虽然我作为贩卖主管，向老板提过许多中肯独到的发起，但老板彷佛对这些不太认同，他说他正在冥思苦想，找出一条彻底开脱逆境的善策，但如今脑海里还没有一个清楚的脉络。陪同着公司这种不进不退的场合排场，一些员工感触自己的本领无法施展，而随之而来的大幅降薪更是触动了他们敏感的神经。在这个节骨眼上，我也变得心神不定、惊骇不安起来。
那天，和一帮在职场打拼的哥们在一起闲聊时，摰友阿文向我吐露了一条内部信息，说他们公司正在招聘贩卖经理。阿文见我心有所动，接着开顽笑地说，“咱们老板早就听说你的能耐了，不停想把你挖过来，但又怕你不肯‘屈就’。怎么样，老兄，过来吧，咱们一起干，报酬绝对是你原来的几倍。”
眼下，阿文的公司房地产贩卖非常火爆，风头尤甚。除了他们老板开出的优厚遇遇外，另有一个人见人羡的职位等着我。“人挪活、树挪去世”这句老话在我耳边萦绕。于是，临时激动，我没有作更深的思量，将一纸辞职申请交到了老板的手里。
“真的要走？我还指望你在这个时间能帮我一把呢！我也不强留你，预祝你成功！鉴于你几年来对公司所做的孝敬和你的气力，我可以包管，你想返来，我这里还为你保留一个符合的职位。”那天，老板漂亮地握着我的手，言词老实地对我说。
我有些冲动，也有些忸怩。真正到了阿文的公司后，虽然我仍当贩卖主管，但隐隐中我感触部属们彷佛在暗地里排挤我，虽然有阿文做我的“刚强后盾”，但我仍感触“身单力薄”。我做的贩卖筹划，得到了新老板的首肯，但部属们说我一个人想出风头，还说我的筹划毛病百出、不适时宜，更有甚者，阿文报告我，有人竟在背后议论我，说我是个喜新厌旧的人，为什么老板要把如许一个不可一世、不能入乡随俗的家伙弄来当什么主管！
由于不能服众，政令不畅，贩卖部被搞得一团糟，新老板开始对我不满了，他给了一个月的限期，要是这种场合排场不能彻底变动，他只好另请高超。我内心明白，别说一个月，便是半年，我也无力转变部属对我的私见，我反思了自己的移情别恋，从头至尾压根便是错的。选择“寂静引退”是我其时最明智的选择。
如今，我又重新应聘，到一家范围不大的房地产公司当了一名贩卖员，重新做起。一场跳槽一场空。在冥冥的苦斗中，我细致到，我原来不停效力的那家公司，议决联营，找到了一家资本更强的公司，颠末资源的重新整合，东山再起，如今成了本市房地财产的领头羊，我还听说，几个服从下来的贩卖部的部属如今已经担当了部门经理。倘使其时不是目光如豆，经不起勾引，大概我已经成绩了大业，但如今说这些都为时已晚，这跳槽带来的伤痛不停在我心头难以抚平……
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