咱们都是情绪动物,尤其在这个厘革的年月。“AnneHartman,总部设在波士顿(Boston)的职业投资计谋公司(CareerInvestmentStrategiesInc.)的总裁如是说。不管何种缘故原由,当咱们决定辞职,脱离为之事情过或长或短时间的公司,总会有种种差别的庞大而难缠的感情缠绕着咱们。为了资助你更好地控制自己的感情,并不对其他同事的感情造成负面影响,咱们开列了几个“处方“,大概会“妙手回春”！
症状一：负气
你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白“,然后就像影戏里的情节一样,摔门而出。恼怒,让你失去了理智。
处方：请牢记,你如许的走,留给人家的印象永久是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发性情之前,多想想。
症状二：狂喜
你的新事情将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被煽动着开一个隆重的庆贺舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。
处方：将你的过分愉快加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲“。记着,天下上没有完善完好的事情,也没有白失的“馅饼“：乃至一个“梦幻“事情也会带着问题来。
症状三：哀愁
你知道你应该感触开心,因为你辞职是为了一个更好的时机。但是你发明,自己还在非常吊唁前任公司的事情气氛。
处方：你只需记得自己辞职的来由。在脱离之前,你已经思量成熟了,你会熬过这一关的。
症状四：忸怩
当你移交了你自认为做得不敷良好的事情时,你恨不得能让时光倒流。你想负担更多的事情,但已经是曲终人散的时间了,你被忸怩感折磨着。
处方：在你脱离的末了限期,你不能完成全部的事情,你肯定会有犯法感。完成力所能及的事情,把剩余的移交,然后走人。
症状五：患得患失
你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。你一直试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈。
处方：这种变更事情前的“神颠末敏症“太天然不外了。提示自己为什么会选择一份新的事情,当你想明白之后,你就回到了原来的你。
症状六：妒忌
当你找到一份新事情的消息散播出去后,你办公室里最密切的朋侪开始给你“冷肩膀“。
处方：你的密切同事大概会感触你扬弃了他们。约他们一起午餐,让他们相识你们的交情将连续到事情之外。
症状七：无聊
在沮丧和茫然若失中,你度日如年的渡过你的末了两星期。
处方：你想要给人留下如许的印象吗？“哦,便是谁人让整个办公室士气低沉的人哪！“你已决定脱离,何不在末了的日子里乐观而越发高兴地事情？
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