CEO落马者众
CEO（ChiefExecutiveOfficer）即首席实行官，是美国20世纪60年月公司治理布局革新创新时的产物。近来天下上，尤其是美国一些巨型公司的倒下及CEO辞职或被捕，使人们开始对CEO重新岑寂地进行了解和定位。
紧随着平安的停业，宝利来（Polaroid）因债台高筑申请停业掩护，其CEO加里迪卡米洛（GaryDilamillo）辞职；凯马特（Kmart）因计谋失误致使股票下跌、无力还债而申请停业掩护，其CEO查尔斯康纳威（CharlesConaway）辞职；MCI天下通讯（MCIWorldCom）爆出38亿美元的财务毛病，其CEO伯纳德埃伯斯（BernieEbbers）辞职；几天后施乐（Xerox）认可过去5年虚报税前利润14亿美元，其CEO安妮莫尔卡伊（AnneMulcahy）辞职；随后环球第三大制药公司默克（Merck）公司认可虚报124亿美元的收入，其CEO雷吉尔马丁（RayGilmartin）黯然拜别。
这些曾经令人瞩目标天下级公司纷纷倒下，根本缘故原由都是公司伪造财务统计数字、虚报收入、非法躲避债务或过分扩张导致公司停业。这些CEO们具有不行推卸的责任，有的CEO的利己与短视举动乃至直接使公司从光辉走向消灭。据职业介绍公司ChallengerGray＆Christmas统计，2002年环球共有80位CEO离职。美国博思办理公司（BoozAllenHamilton）对环球范畴的观察也发明，CEO的变更已从1995年的6％上升到2000年的11.2％。这些公司的停业和“假账丑闻”拦阻着美国经济的复苏：2002年7月1日美国纳斯达克指数重挫59.41点，降幅4.1％；道琼斯指数暴跌133.47点，降幅1.44％；尺度普尔指数下挫21.17点，降幅2.1％。更为紧张的是管帐师事件所，如安达信乃至投资银行与公司同谋“违规操作”曝光后，已撼动了华尔街诚信基本。民意观察表现：69％的受访者对大公司的财务报表持猜疑态度，连GE公司也受到肯定程度影响。
CEO下台五大缘故原由
这些天下级公司的砰然坍塌和CEO的离职，缘故原由固然许多，但重要缘故原由不外乎以下五种：
（一）股票期权引诱造假
现在绝大多数公司对高层向导与员工的薪酬鼓励均接纳现金加股票期权方法，这种做法在肯定程度上确实能起到留住人才、引发事情积极性的作用。但是期权是一种期得长处，其真正代价取决于行权日股票市场代价的崎岖，因此作为公司高层向导尤其因此股票期权体现个人收入的公司CEO不行制止地存在着虚报利润、财务造假从而抬高股价的内在动力，而且与其他向导有着配合长处的同谋偏向，因此公司的违规操作也就没有人会予以揭破和克制。如MCI天下通讯原CEO埃贝斯用个人资产作抵押购置了公司高达40亿美元的股票，董事会成员中12个董事与实行总裁也共持有约5亿美元公司股票。同时，股票期权不计入人为成本，也有助于遮盖财务出入。
（二）违反管帐准则
根据国际管帐准则（GAAP）和美国的管帐制度，公司研究费用应计入成本，属当期费用付出，开辟费用在项目成功时计入资本，项目不可功时计入成本。但有些公司如天下通讯在开辟项目不可功时仍把费用计入资本，从而虚增资产使公司名赢实亏，其目标是诱骗投资者购置公司股票，拉升股价。
（三）董事会监督不力
当代公司治理布局应该体现权利的制衡，个人决议计划和团体研究相联合。董事会应对CEO进行监督，在须要环境下还可以免去其职务。然而实际环境每每是CEO兼任董事长，CEO不但是公司的实行总裁，照旧董事会的向导，使得CEO控制了董事会，从而使董事会成员不愿或不敢针对CEO提出锋利问题，监督形同虚设。如原平安CEO雷伊自己钦定董事会成员，董事会作用酿成“老鼠监督猫”，起不了应有的作用。
（四）政府羁系不到位
如美国证券生意业务委员会（Securities＆ExchangeCommission，简称SEC）的职责是检察17000多家上市公司的财务陈诉，但现在SEC的状师只有约100位，而真正高水平的高级执业管帐师数目就更少。连SEC自己都认可，2000年度SEC对美国上市公司财务陈诉的检察范畴只有全部上市公司的1／15。同时因相对付美国公司和其他政府部门来说SEC的薪酬较低，职员流动性大，力量短缺，很难及时发明部门公司的违规操作。
（五）资本赔偿机制没有创建
高新科技的敏捷生长催发一系列新技能、新工艺、新质料、新产品的不停诞生，使得老产品、老设置装备摆设、旧技能、旧工艺被敏捷镌汰。但根据现在的资本赔偿机制，代价已经不复存在的设置装备摆设等却要几十年才气分摊折旧完，财务危害被隐蔽下来，在虚增利润的同时也为CEO等高层办理人员的投机举动提供了可乘之机。
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