工作不容易,有份工作并且守住更不容易,也许一不留神就被“下岗”了,多惨! 没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事,在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。 因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 鲨鱼也会被抛弃!随着社会分工的细化,一项工作往往只有在群体的共同协作下,才可能高效
最容易下岗的六种白领：没有一技之长的幼婴型在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为全才，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非能才又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。缺乏团队精神的鲨鱼型随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神
没有一技之长的幼婴型在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为全才，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非能才又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。缺乏团队精神的鲨鱼型随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛
最易下岗的六种白领： 没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技能日益专门化的本日，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤劳，否则，是难以做到的。 因此，既非“能才”又无一技之父老每每成为被起首思量下岗的人选。 缺乏队伍精神的“鲨鱼型” 随着社会分工的细化，一项事情每每只有在群体的配合协作下，才大概高效率地圆满完成。因此，将来社会中个人需要队伍，队伍也需要个人，二者相互需要。倘若个人不善于
CEO落马者众 CEO（ChiefExecutiveOfficer）即首席实行官，是美国20世纪60年月公司治理布局革新创新时的产物。近来天下上，尤其是美国一些巨型公司的倒下及CEO辞职或被捕，使人们开始对CEO重新岑寂地进行了解和定位。 紧随着平安的停业，宝利来（Polaroid）因债台高筑申请停业掩护，其CEO加里迪卡米洛（GaryDilamillo）辞职；凯马特（Kmart）因计谋失误致使股票下跌、无力还债而申请停业掩护，其CEO查尔斯康纳威（CharlesConaway
上高中时,当我还在网络的天下里纵横奔跑，玩的昏天黑地；当我整天发着铺天盖地的短信，聊得不亦乐乎；当我还琢磨着过两天弄个什么样的发型，跟同学探讨着放假去哪聚会，吃自助餐照旧烧烤的时间，一道闪电，一声惊雷，在我心中乍响――母亲下岗了！这给我本来清静又清闲的日常带了不小的荡漾。我本来以为“下岗”这个词，离我很迢遥，可千万没有想到，它真的就产生在我的身边……这统统产生以后，有些掉，有些黯然神伤的我每每坐