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班长应该怎么当才好

来源:大心理    
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班长怎么当才好?其实学生是很容易面对一些心理压力,以及心理问题的群体,尤其是在学校,以及在与同学相处的过程当中,出现一些问题的话,会给他们带来很大的身心伤害,尤其是相当好一个班长,必须注意下面这些问题。 【来访者自述】 上大学头一个学期,我是班长,这个学期连任,班委会有些干部工作没有做好,我有点批评人家,但又是对的,人家口头是接受了,好像心里面不服气,做事不卖力,所以这个学期的工作一般般,在全校

  班长怎么当才好?其实学生是很容易面对一些心理压力,以及心理问题的群体,尤其是在学校,以及在与同学相处的过程当中,出现一些问题的话,会给他们带来很大的身心伤害,尤其是相当好一个班长,必须注意下面这些问题。

  【来访者自述】

  上大学头一个学期,我是班长,这个学期连任,班委会有些干部工作没有做好,我有点批评人家,但又是对的,人家口头是接受了,好像心里面不服气,做事不卖力,所以这个学期的工作一般般,在全校评比中落后了,因此我很苦恼,前来请教并给我指出一条正确的途径。

  【专家解答】

  你所提的问题只是一个方法问题,只要改为赞扬代替批评很可能局新又为焕然一新。

  心理学家认为:称赞对人类的灵魂而言,就象阳光一样。因为人家听了赞扬的话,就给人家一个良性的暗示,人家就会朝着良性的方向去想去做,错误也就悄悄地没有了。还有人都不喜欢别人讲坏话,当别人讲自己这么长那么短时也一定要面对澄清,迫使对方道歉,赔礼等,这是维护自己的尊严,是人的一种心理需要,如果与人交往时只顾当时的脾气,对人家毫无顾忌地批评,只能召来人家的反感和怨恨。不管是谁,人人都渴望着被别人和社会承认,赏识与认同,一个人的才华与干劲,往往在批评下萎缩或减低,然而会在鼓励、激励、赞扬中绽开绚丽的花朵。

  因为班长是需要,和全班同学打好关系的,所以当你的人际关系处理不好的话,就会成为你这个职位的最大影响,甚至会让班里的同学对你产生偏见,所以想要当好班长,必须保持好心理健康,做到正确的应对。

 

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