规则一，不要隐藏他人劳绩。在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后，科学家就进行试验，以观察它们对不公正报酬的反响。科学家先让两只猴子干同样的活，竣工后奖给此中的一只黄瓜，另一只给它葡萄。效果只拿到黄瓜的猴子顿时歇工，拒绝再干活。如许的反响同人类如出一辙。
规则二，肯定与上级处好干系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实行发现，能得到上级好感的动物，总能在竞争中得到更多厚待。
规则三，不要心怀痛恨。动物们也知道要连结密切感，猩猩在打斗后会拥抱亲吻，海豚摩擦身材，山羊则相互触鼻。说如许的息争可以缓解压力，也能有效防备下一次辩论。
规则四，肯定做个有队伍精神的人。猩猩们广泛喜好与善于互助的同族呆在一起。对付人们来说，便是要有爱心，还要学会体现出来。一些小小办法即可见效，好比为大家泡茶或是一道分享。
规则五，这是给老板的提示，即肯定要做个与人为善的向导。科学家经观察发现，猩猩中粗鲁的向导者一直得议决不绝地斗争以保住自己的职位地方，而向导者云云行事将增长其他猩猩的被克制感。
正在提交中...
