首页 > 职场心理 > 人际关系 > 灵长动物传授5条职场法则

灵长动物传授5条职场法则

来源:互联网   
人气:

规则一,不要隐藏他人劳绩。在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后,科学家就进行试验,以观察它们对不公正报酬的反响。科学家先让两只猴子干同样的活,竣工后奖给此中的一只黄瓜,另一只给它葡萄。效果只拿到黄瓜的猴子顿时歇工,拒绝再干活。如许的反响同人类如出一辙。 规则二,肯定与上级处好干系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实行发现,能得到上级好感的动物,总能在竞争中得到更多厚待。 规则三,不要心怀痛恨。动物们


规则一,不要隐藏他人劳绩。在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后,科学家就进行试验,以观察它们对不公正报酬的反响。科学家先让两只猴子干同样的活,竣工后奖给此中的一只黄瓜,另一只给它葡萄。效果只拿到黄瓜的猴子顿时歇工,拒绝再干活。如许的反响同人类如出一辙。

规则二,肯定与上级处好干系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实行发现,能得到上级好感的动物,总能在竞争中得到更多厚待。

规则三,不要心怀痛恨。动物们也知道要连结密切感,猩猩在打斗后会拥抱亲吻,海豚摩擦身材,山羊则相互触鼻。说如许的息争可以缓解压力,也能有效防备下一次辩论。

规则四,肯定做个有队伍精神的人。猩猩们广泛喜好与善于互助的同族呆在一起。对付人们来说,便是要有爱心,还要学会体现出来。一些小小办法即可见效,好比为大家泡茶或是一道分享。

规则五,这是给老板的提示,即肯定要做个与人为善的向导。科学家经观察发现,猩猩中粗鲁的向导者一直得议决不绝地斗争以保住自己的职位地方,而向导者云云行事将增长其他猩猩的被克制感。

关键字标签:职场传授法则动物心理学
我的态度:

点击图片更换
    登录 | 注册 需要登陆才可发布评论
查看完整更多评论...以上网友评论只代表网友个人观点,不代表本站观点。

相关文章推荐

美文推送

最新美文

三招教你避开 人际暗沟

你勤勤恳恳地做事,和和气气地待人,但竟然在不知不觉间就得罪了人。为什么...

热门文章