好的职场关系 这些计量不应有

　　就像多变的天气，职场上的风云也是瞬间转换的，有时看似你很顺风顺水，转眼也许就是恶浪滔天了，这就需要你的人际关系来帮你忙。而好的人际不是你在危难时刻就会跑出来的，是需要你在日常的点滴中积累起来的人脉。但不容回避的一点，很多朋友对此陷入了认识的误区，在误区里是无法实现你人际关系的优化的。为了转变这一误区，小编特意罗列了以下几点。

　　算计他人之心不应有。这种小人之为是很受大家所唾弃的，是一种非常不人道的职场行为。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、的阴险小人。

　　坚持自己的观点。和周围的人会出现一些激烈的争执这都是很常见的事情。。因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

　　少说别人的隐私。对他人的隐私过分关注的行为无疑令人讨厌。再有八卦的新闻，同事再有什么事情发生也不要充当广播。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了

　　因为和很多人的利益有直接或者间接的联系，所以在处理职场上的人际关系时，我们尤其应对这些问题加以注意，注意自己所采取的方法是否妥当，看看自己选择的方法是否利于建立良好的社交人脉，希望看了以上小编的介绍后，大家对此能有足够的认识才好。