1：认真相识公司文化
每家公司一定都有着诸多成文的和不可文的规矩，这些“规矩”（即所谓公司文化）乃为公司的精髓与魂魄，初到乍来的，牢记万万莫逞好汉，灵活地奢想去转变它们，否则，你只会成为“除旧改造”的殉葬品。
2：琢磨身边每张面庞
常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不外细致，在与部门同事搞好更进一步干系的时间，也应驾驭好一个度，制止钻进某个局促的“小圈子”里去了。
3：多做小事少说谎话
复印机没纸了，寂静地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”?它们每每最能给人留下好印象。别的，所谓祸发齿牙，莫做“碎嘴婆娘”，省得卷入黑白漩涡、冒犯他人，大概贻笑大方。
4：高兴体现不必过火
谁都盼望自己能给上司留下一个好印象，这无可厚非，只不外在实现这一目的的历程中，笔者发起你莫忘了四个字――过犹不及。当这种体现过分时，“积极”就会酿成一种比错还错的错。它会为你日后的人际干系埋下紧张“隐患”。
5：不用害怕说“我不懂”
每家公司皆有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明白，实属正常之事，不丢人。不耻下问是好处，尤其得当刚结业的大门生。
6：老板永久不行“酷爱”
人在职场，跟上司创建精良干系无疑黑白常须要的。只是你该多个心眼儿，拿捏好与他的距离，既不能拒之千里，也不行“紧紧跟随”。恭敬老板永久是第一位的，否则一概无效。请时候服膺：老板便是老板，他不是你爸，也不是你妈，使不得小性子，更耍不得性情。万一与之孕育发生辩论，要劝自己尽大概克制，克制，再克制，切莫逞临时口舌之快，不然，你只有另谋高就了。
职场里没有酷爱的老板。这话堪称经典。
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