1：认真相识公司文化 每家公司一定都有着诸多成文的和不可文的规矩，这些“规矩”（即所谓公司文化）乃为公司的精髓与魂魄，初到乍来的，牢记万万莫逞好汉，灵活地奢想去转变它们，否则，你只会成为“除旧改造”的殉葬品。 2：琢磨身边每张面庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不外细致，在与部门同事搞好更进一步干系的时间，也应驾驭好一个度，制止钻进某个局促的“小圈子”里去了。 3：
