相干统计评释，每年涌入北京探求时机的年轻人最多，此中没有北京户口的年轻人比例很大，纵然是北京户籍的生齿中，也有31.7%的人来自北京之外的天下各地。据北京市人事局最新统计，现在北京地域人才总量已经到达194.5万人。
IT与广告：热需求≠高薪水
最新一期的无忧数据()表现，北京的IT行业职位需求为27396个，占整个北京职场需求的31%左右，是需求最多的。
虽然北京IT行业用人需求量大，但来北京的IT人更多，竞争可谓惨烈。北京IT行业需求量最大的是软件工程师职位，招聘数为4253个，其次是技能支持工程师，需求数为1063个。
据2004年无忧薪酬观察陈诉表现，北京IT行业的平均年薪在6.6万元左右，事情3～4年的软件工程师在北京年薪收入仅为5.8万元左右。浩繁IT职位中，技能支持工程师的平均年薪比力低，事情4年的该职位年薪线是4.8万元。
从薪资陈诉中还可以看出，热门的职位，并不肯定与高薪挂钩，好比今年不停走热的软件测试工程师，北京的用人单位提供的年薪也并不算高，平均为5.8万元左右，而对需求量并不是很大的信息宁静工程师却提供了7.7万元左右的平均年薪。别的，北京民企类与外企类用人单位对IT职位提供的年薪差距很大，高薪高福利的外企在北京IT行业中有着巨大的吸引力。
北京以无可比拟的媒体优势，促使广告业在此中高速发展。从相干数据看，现在广告业中需求最大的职位有：艺术计划总监，平面计划／美术计划，广告筹谋／文案。
据无忧2004年薪报答告表现，北京广告业的平均年薪为5万元左右，在天下只属中等水平。这一行新人起薪并不乐观，80%的本科结业生的月薪维持在1500元左右。高端职位中，艺术计划总监的平均年薪在7.7万元左右，平凡职位如广告筹谋／文案年薪在5万元左右。
人力资源专家表示，由于行业的特别性，广告公司在招聘中重点着眼于应聘人员的事情本领和生长潜力。计划师(平面计划或美术计划)一样平常要求具有两年以上的计划履历，头脑活泼，富有创意，固然熟练应用相干操作软件是最主要的前提；筹谋文案则要具备生花的妙笔以及过人的洞察力，高强度的事情压力也需要求职者拥有极高的事情豪情。
公司：要找符合的人
北京不停是无忧指数职位需求的热力城市，5月，北京职场有87928个职位需求，占了天下职位需求的22%，仅次于上海(24%)。贩卖与IT是现在北京职场需求的热点，需求数中贩卖类占了25%，IT类职位占了19%，市场类占了14%。
在公司招聘中，民企是北京职位需求的老大。5月无忧数据表现，北京民企对IT类的职位需求为4003个，是全部城市中对IT类需求最高的。别的贩卖类人才也是北京民企的需求重点，本月此类职位的需求数为4497个。
外商独资公司的招聘需求是北京职场的另一大看点。据统计，跨国公司在京投资项目数列前三位的是制造业、商务办事业(重要是投资性公司)以及信息传输、盘算机办事和软件业。外企招聘职位的重点是IT、贩卖，这两大类职位的招聘数占整个外公司招聘职位数的58%左右。
人才：“我爱的事情，它并不爱我”
偶然候选事情好像选自己的爱人，阴差阳错。大部门现在所做的并非原先所想要的，分外是在北京如许人才扎堆的大城市，真正能到达专业、喜好、与目的事情相统一的人应该算是职场上的荣幸儿了。
据统计，2005年第一季度北京职场的职位供需比为2.4∶1。公司需求量最多的依次是：市场营销、行政办理、商业经济、机械仪器仪表、管帐、电子工程、保险、盘算机软件等。而一季度北京求职者要找的职位排名依次是：行政办理、盘算机应用与维护、财务办理、盘算机网络、管帐、市场营销、国际经济、通信工程、土建、公司办理、自动控制、盘算机软件、机械仪器仪表等。不难看出，供需仍然存在着显著的差别。
另据统计，北京公司招聘的职位中，要修业历在本科以下的占39%，本科的占51%，本科以上的占10%。而应聘人才的学历，本科以下的占45%，本科的占48%，本科以上的占7%，本科以上学历(硕士等)的职位上仍然有空缺。
一位在北京职场打拼多年的“北漂先辈”说，想说爱北京是件不容易的事，较高的日常成本，并不太高的薪资回报，日常压力大得偶然令人要发疯。但困难多，但时机也多，要是你能驾驭时机，那么统统皆顺溜，求职的门路也就通了。
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