JERRY不停都是个好语言的好好女孩，天性大大咧咧，容易忘事，却干着一份需要耐烦和仔细的活儿。主管已经忍受了许多次她的错误，终于JERRY又一次的呆子错误让主管完全发作了。恼怒的主管开端盖脸地数落着JERRY，而受到惊吓的JERRY唯一的应对要领便是哭，然而她的哭泣让主管更为愤怒。终于，主管说了一句，“无能的人才用哭泣来应对事情”。
是的，哭泣每每被当成脆弱的象征，尤其在办公室如许的场所。在事情时哭泣不光使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人猜疑你会粉碎公司形象。职业专家认为，你在办公室的信誉，至少有50％来自你在人前的体现。而哭泣，则是最为不佳的体现之一。纵然你业绩精彩，不符合宜的发作和哭泣，也会让别人以为你非常无能。
而且，切忌在事情时玩哭泣游戏。不要以为公司具备人情味，如其他团体一样。在朋侪圈或其他不那么构造精密的群体中，一旦哭泣，尤其是女孩子的哭泣，每每能让你制止进一步的求全谴责。但是，在公司，在老板面前，要是你为与事情有关的事而哭泣，这评释你不具备敷衍事情压力的本领。在事情时哭泣不光使你显得脆弱、缺乏自制力。总之，没有人会同情你。
那么，当咱们简直受了很大委曲，不由得想哭泣的时间，应该怎么办呢？唯一的办理要领便是：控制你的感情。所以倘使你有忘形之举，应深呼吸一口吻，数5秒，简单说句“不美意思”，然后立刻规复常态即可。
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