眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?大概你因此百思不得其解，乃至怨声不停。出现这种环境，你有没有想过从自身来探求缘故原由？固然，这种环境落在你的头上，不肯定是你的本领不敷，而是你的人际干系不敷。要是你人际干系不好，你就不会出头，这是暴虐的究竟。为了以后的生长，请你仔细阅读下面的几点，这些大概是你故步自封的缘故原由：
笨事1：你以为把份内事情做好，就够了
错了!事情本领、效率、可信任的程度、乃至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最紧张的。无论你是导师、护士、管帐或秘书，事情情况本身是人组成，每人有每人体贴的事件与优先次序，学习怎样调治与上司或同事之间的重心，这便是所谓的公司politics(政治)。不管你怎样愤愤不屈，你在这公司的前程，从怎样面对小辩论黑白到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。
笨事2：你不剖析谎言
错了！谎言是公司的生命力，许多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，纵然谎言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些眉目。譬如说，有人看到近来你们公司的敌手与总经理开会，（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，要是你急着传话，报告你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了）。然而偶然你也得参加小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后流传时略过你。大原则便是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。
笨事3：你认为同事可以是磨难知己
错了！几个月下来，小玲对你的家务事清明白楚，她听到你母亲在电话上唠叨，知道你叫男朋侪的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影相随(上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的时间。这统统让你觉能交到这么贴心的朋侪真好。但是要是三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋侪，她应该会替你感触开心吧，盼望云云。但是，权利与款项每每会转变许多人的想法，尤其是干系到一人的前程时。要是小玲不再是你的朋侪，你这时大概会开始担心你曩昔吐露的全部机密。固然，最不幸的效果是演酿成莱文思基与琳达崔普，你的攀谈被录下来...
笨事4：你纰漏藐视你的仇人
错了！大部份人认为朋侪给咱们最大支持，仇人计划伤害咱们，假造莫须有，不去剖析他。究竟上，朋侪，说好听的给你听，掩护你，你的笑话纵然难听他们也会说好笑。相反地，你的仇人恨不得抓到你的小辫子，你一堕落，他们顿时责怪，不会保留，他们打击你最脆弱的地方----朋侪绝不会出现的地方。所以正视仇人着眼处，这个好时机让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。
笨事5：你每每很露骨的拍上司的马屁
错了！有些上司盼望听到全部角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是平凡人。也便是说，他们宁肯听到好消息而不是坏消息，嘿!那便是讹娱逢迎，拍马屁吗？差不多，只是有本领与心意的区别:经理您本日看起来好年轻，如许子的话是很显着的，上司不是笨伯，你昧着本心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你敬佩之处，然后适时称赞，就像你的爸妈夸赞你房间很洁净，当你考满分时学校导师夸赞你一样。“经理，你昨天的处置惩罚方法，让咱们可以或许把使命顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你办事肯定会顺多了。
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