白领：转行不要跑错跑道

在许多人的职业生活中，都有转行的履历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。赫敦办理照料有限公司日前颁布的一项观察表现，在该公司欢迎的咨询者中，凌驾85%的人认为：不顺应现在行业时，转行是第一选择。转行的重要依据通常是主观觉得和对职场潮流的追随，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而细致的阐发，再凭据自己的特点做出果断。换言之，转行时绝大多数人比力盲目。其实，当你准备换跟跑道重新跑时，是否该思量如许一些问题：转行能否带来一线生气希望？转行成功的大概性大不大？转行也有危害，万一转不可怎么办？转行是否也有最佳时期？转行前该做哪些准备？ …… 日前，记者采访了中华英才网上海分公司总经理杨朝晖老师和赫敦办理照料（上海）有限公司首席照料张建勤密斯，请他们就“转行”话题颁发见解。

转行并非救命稻草

当你的职业生活陷入临时的逆境时，转行是否是根“救命稻草”，可以或许把你从逆境中补救出来？先来看Samuel的转行故事。

Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开始的一年中，行情看好，高佣金提成使他得到了不菲收入，Samuel自发入对了行，开心万分。可始料不及的是，在接下来的2年中，股市滑坡，券商之间的竞争越来越猛烈，Samuel的收入受到了直接影响。在低迷的日子里，动摇Samuel信心的已不但是公司，而是对职业的、行业的担心。此时，恰好有家管帐师事件所看中了Samuel的专业配景，向他伸出了橄榄枝，在无奈和激动中，他舍弃了已经熟习了的行业和职业去了管帐师事件所，做起了审计事情。然而，3个月之后，枯燥的数字，频仍的加班，单调的流程使得Samuel又对自己是否得当这个职业孕育发生了猜疑：事情内容过于单一，收入也不象证券业那么令人等待。在狐疑中，是否要再度转行成了另日思夜想的问题。可已经换了两个行业了，环境都不令人得意。自己真相该怎么办呢？

张建勤给Samuel做了如许的阐发：Samuel在职业受阻、个人生长停滞的环境下选择跳槽转行，属于被动转行范例，同时，在转行时未能明白自己的职业方向，导致转行比力盲目，所以出现了比力难堪的场合排场。凭据对Samuel的性格及职业潜能测试，Samuel偏于外向，善于思考和逻辑推理，具备肯定的创造力，风俗于有条理有节奏的日常与事情。如许的本性也使得他很难在枯燥沉重的审计助理上有所作为。同时，Samuel为自己订立的目的是金融业务的资深照料、投资阐发师、精算师等高端专业金融类职位，而转行后的职业方向显着与目的背道而驰，短期职业方向偏离了生长轨道，使得职业生活陷入渺茫。

雷同Samuel如许因为职业生长暂入低谷而放弃本职业的人许多，在这些人中，有的可巧会找到真正得当自己的行业和职位，而大部门则发明自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认为，转行并非救命稻草，盲目转行非但不能带来生长，而大概是另一种职业滑坡。

盲目转行大概使职业滑坡

当你像Samuel一样陷入了职业逆境、觉得前景渺茫时，恰恰有别的一条跑道伸展在面前目今，此时真相要不要换个跑道试试呢？

中华英才网上海分公司总经理杨朝晖认为，人们通常在现有职业生长出现问题时才想到转行，转行的目标是为了转变现在的逆境，而并非是出于对自我职业生长的理性思考。从大多数人的转行履历看，要么是糊里糊涂，要么是对现有职业生长通道失去信心，要么即是对某个热门职业盲目崇敬。

其实，在一个人有限的职业生掷中，可以或许专注于一个专业，朝着一个目的做精、做深是最好的选择，比反复换行、打一枪换一地更容易做出结果。所以，当一个人已经建立了自己的职业生长方向之后，要是不是确信自己已经不能在这个行业有所生长，大概自己的本性与职业要求出现显着毛病，一样平常不要方便转行。

张建勤也认为，从职业生活生长来说，转行相当于转变职业定位和职业目的。偶然候转行是给职业生活带来生气希望的须要本领，但在这一敏感而又不行补充的关键上，随意转行每每容易带来危害和倒退。错误的转行很大概带来恒久的职业低迷，从而影响终生。每个人的职业生长都会有低谷，当职业生长出现低迷时，不要在激动中选择转行。

转行制止四种误区

两位专家指出，防备无效转行，要制止四大误区。

误区一：“荷包”的勾引———哪儿钱多往哪儿奔

只瞅着薪水的数字，脑壳一热便放弃了自己苦心谋划多年的本行，跳到一个生疏的职业中去，如许被“荷包”勾引的转行非但不保险，还大概是个陷阱。杨朝晖在猎头生活中发明，许多人在高薪勾引下不假思索地选择转行，而事先每每对新行当缺乏全面相识，等过了一段时间后才发明自己基础不得当新事情，而且高薪也需要支付许多意想不到的价钱，这时间便悔恨莫及。

专家看法：高薪虽然非常有勾引力，可天上不会失馅饼，要是你的本性、本领等并不能顺应新行当，高薪大概只是梦幻泡影。一句话，转与不转，别把荷包看作唯一的权衡指标。

误区二：赶时髦———哪儿热门往哪儿挤

网络红火时，传统行业的许多人都奔着这块“风水宝地”而去，可他们始料不及的是，“风水轮番转”竟云云之快地得到印证，那些扬弃了原来的行业，好不容易刚顺应网络规矩的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业或职业简直有比力多的机会，个人生长空间比力大，但只管云云，也并非全部人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，崇敬热门行业，哪儿热往哪儿挤不行取。

专家看法：再热门的行业，也有失败者，再冷落的行业，同样也有成功者。热门行当的生长机会大概更多，但并不肯定有得当你的空间，最得当自己的才是最好的。

误区三：这山望着那山高———哪个山高往哪攀

大多数人都会“干一行，怨一行”，对自己的职业状态不得意，总以为别人的天地比自己的更宽广。在“这山望着那山高”动机的驱动下，许多人反复转行，在每个职位上一直干不长，到末了，彷佛积聚了富厚的履历，成了“通才”，但其着实每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。

专家看法：正如跳槽一样，转行也有惯性，许多人每每陷入“不得意———转行———照旧不得意———连续转行”的恶性循环中，末了大概一事无成。频仍转来转去，倒霉于积聚个人焦点竞争力，对职业生长倒霉。

误区四：急功近利———哪个职位最易得往哪职位转

或为“荷包”、或寄盼望于议决转行走出职业逆境的人，每每对转行寄予过高盼望。诸如“到了新行业，一年内年薪翻番”、“三年内当上总经理”等等。如许的念头无可厚非，但需要细致的是，当你放弃了原有的职业积聚，转到一个全新天地中去时，都需要履历一段顺应期，在这个历程中，除了必须与新事情相互磨合之外，收入的淘汰和职位的低落也在所难免。许多人便是由于太急功近利，还没熬过顺应期就耐不住寥寂功败垂成了。

专家看法：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的历程，要负担职位降落、薪资淘汰等诸多危害。但只要你认准了一个精确方向，这一征象只是临时的，逾越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，功败垂成的价钱是凄惨的，因为要是想要再转回原行业，是否能有职位空缺或得到原来的人为也很难讲。

怎样才气成功转行？

怎样才气使转行得到成功？两位专家谈了各自看法。

杨朝晖———

* 把稳观察目的行当

* 做美意理准备

* 转行前多问几个为什么

转行前的准备有三条：

起首，既然要转行，就要把稳观察经济形势，把稳外部情况变革，把稳观察哪些行当有不错的生长机会，如许认清了行情，才气适时抓住机会；

其次，转行前要做美意理准备。当你转到一个生疏的行当中去时，过去的职业履历大概全部失灵，你大概需要一段时间才气熟习新行当的游戏规矩，逐步积聚起职业资本，因此，薪水和职位的低落大概是无法制止。在转行前要做好这些生理准备，不至于手忙脚乱；

再次，做出转行决定前没关系多问几个“为什么”，诸如“我肯定不想再连续从事现在的行当了吗？”“我盼望在别的一个行业得到的东西，在现在行业里肯定就没有时机得到吗？”“转行的成本与得到的回报是否成正比？”等等。弄明白这些问题有助于制止盲目转行。

张建勤———