将来的新型办公室需要更多的与人相干的技能，新设的办公室职位将反映这些功效。一个人的资源办事机构——“办公室队伍”公司议决观察，提出2005年将会出现一些新的办公室白领。
引导照料：他们是资助新进入公司的人员尽快成熟的全职事情的高级白领。引导照料的出现将低落新员工的学习难度，并增强员工的公司忠诚度。
康健经理人：康健经理人有大概同公司签订某项短期条约，他们重要卖力开辟一些得当白领人士熬炼的体育活动，订定一些有利于白领身心康健的事情情况指标，提供有关的信息、发起等。
商业礼仪照料：他们是高科技办公室的礼仪老师大概礼仪小姐。他们重要为办公室的同仁在进行电视集会、打移动电话、发电子邮件等商业往来时提出应该细致的礼仪问题。
美食照料：他们可以是全职事情者，也可以是公司外聘的短期互助者。他们重要是为公司员工提供饮食方面的发起。
家庭干系照料：他们是全职事情专家。重要资助公司员工处置惩罚好家庭干系。
员工生长战略照料：他们是一群“将来学家”。他们随时跟踪职业圈的变革，并针对新出现的一些新兴职业为公司的人力资源投资和员工的个人生长提供发起。
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