近来收到一位朋侪的邮件，朋侪说起在网上与网友谈天，大家都在诉苦事情不好做，经济危机使钱包瘪了，事情就像食之无味，弃之惋惜的鸡肋，都纷纷想要自主创业，个个都像怨妇一样平常，末了只能自我讥讽，大概是更年期提前了吧。
其实这里的更年期不是指女人的生理更年期，而是指职场更年期，约莫女人在35岁前后、男子在45岁前后会出现职场瓶颈，在职场生长上出现停滞状态，会体现出发急不安、急躁等。
可如今这个瓶颈到来得越来越早，尤其对付女性，30岁之后成功跳槽的几率较小，而男性良好者，可以放宽到40岁，但也是百里挑一。事情一直要做的，用以下三招应对职场更年期。
高兴学习新知识有危机感、压力感，便阐明自己知识储备不敷，应该主动学习新知识。当代社会生长太快，即便事情才5年，却发明许多后浪已经扑赶上来了，所以你要开始思考哪个越老越吃香，你也就越要去学习它。
低落看待遇的盼望值许多职场更年期的人都不能摆正自己的位置和心态，一味地要求自己各方面的报酬肯定要连年轻人高，否则就以为生理不屈衡。其实如今许多行业都不因此资向来衡薪水的，所以要是一味地去比力，就会伤了元气、伤了身材，末了只能是害了自己。
不以老员工自居许多30岁的职场人都是老员工了，为公司立下了苦功，所以他们都有一点良好感，一直高屋建瓴，但此时更应主动与职场新人相同，这不但能给年轻人作楷模，而临时己也能很快地融入年轻人之中，让自己的心态也变得积极和年轻起来，不再那么发急浮躁。
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