60、70、80三十年间，三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力;“80年代”自言辛苦，因为他们承受了太多的误解;“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展，他们也很无奈。 六十年代人自语：我们是辛苦的一代 60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小
信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝
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自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只
NO 1：事前准备：确认上班门路 起首要尽大概搜集与公司相干的情报。如分公司、橹峁埂⑾晗敢滴衲谌莸取Ｗ还ぷ饔Ω昧粢恍┐⒌氖奔洌樾骱托奶髡茫挪换峤郧肮镜幕迪肮叽叫碌墓ぷ鞲谖簧稀? P> 肯定事先确认上班交通的门路摆设好才不会手忙脚乱。 NO 2：第一天：确定着装气势派头 设法先相识该公司员工的穿着气势派头，不要穿与公司气势派头扞格难入的衣服去上班。 先拟好自我介绍的大纲。刚进公司不行能顿时了
信行天下 自古“德才兼备”者才被人敬服，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被器重。“德”体现一个人的品格，此中诚信更是不少公司任命人才主要尺度，乃至有些公司招聘时明白表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品格比实际技能越发紧张。对付职场新人来说，在学校里学的理论知识永久无法替代实践事情履历，刚走出校门的你要想使用自己的专业知识得到公司青睐险些不太大概。公司向你抛出橄榄枝
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自大照旧自尊 小胡今年从复旦大学结业了，留在了练习时的一家公司。与她同时进公司的同事们要么学历没她高，要么学的专业没有她好，她说自己内心很有良好感。当向导要她从最底子的事情做起时，她以为以她的条件，着实是大材小用了。一次，在盘算效益时，她把一笔投资存款的利钱重复盘算了两次，账面多出了整整两亿元，虽然末了没有造成实际丧失，但整个公司的财务筹划被全部打乱了。小乱说其时内心没以为问题特紧张，她说这就像