劳动最光荣,这句话我们从小听到大,自己也说过几千几百次了,可是我们真的懂这句话的意思吗?当80后流行起“啃老”的时候,我们不应当视为理所当然的事,而要自觉行动起来,用良好的心态面对,去寻找一份适合自己的工作。那么,什么样的心态才算良好呢? 职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我,首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析,才能找到最有可能获得成功的领域,接下来就需要充分把握现有的求职系统
在职场竞争中,职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性,导致了她们职场发展有限,而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言,女性在职场中的弱势地位是天生的。那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢? 突破点一选择是一切的开始 感知型、美感
在职场竞争中,职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性,导致了她们职场发展有限,而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言,女性在职场中的弱势地位是天生的。那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢? 突破点一选择是一切的开始 感知型、美感
如今一方面是结业生事情难找,另一方面大家想进大公司的愿望比过去更急迫,都知道刚进大公司,也就只有当差的份儿,可照旧前仆后继地冲上去。在大公司重新做起,赢得时机和小公司相比就真的高许多吗?这个可得权衡一下。 小地方也能出彩小鲁不是学盘算机出身的,但从编程到布线都拿得起放得下。所以一脱离学校,就在当地一家小公司担纲。但小鲁的盼望始终在中关村,不久后就来到北京,还很快在一家日企找到了事情。不外在有许多
如今一方面是结业生事情难找,另一方面大家想进大公司的愿望比过去更急迫,都知道刚进大公司,也就只有当差的份儿,可照旧前仆后继地冲上去。在大公司重新做起,赢得时机和小公司相比就真的高许多吗?这个可得权衡一下。 小地方也能出彩小鲁不是学盘算机出身的,但从编程到布线都拿得起放得下。所以一脱离学校,就在当地一家小公司担纲。但小鲁的盼望始终在中关村,不久后就来到北京,还很快在一家日企找到了事情。不外在有许多
关键词:职场 现在一方面是毕业生工作难找,另一方面大家想进大公司的愿望比过去更迫切,都知道刚进大公司,也就只有当差的份儿,可还是前仆后继地冲上去。在大公司从头做起,赢得机会和小公司相比就真的高很多吗?这个可得衡量一下。 小地方也能出彩 小鲁不是学计算机出身的,但从编程到布线都拿得起放得下。所以一离开学校,就在当地一家小公司担纲。但小鲁的希望始终在中关村,不久后就来到北京,还很快在一家日企找到了
如何经营爱情,让自己的爱情走的长远是很多人都在思考的问题,毕竟生活中轰轰烈烈的爱情最后都难逃分手的局面。从恋爱心理分析,想要让自己的爱情更加长久,那么就需要掌握恋爱中的语言。下面,我们一起来看看恋人间需要哪些甜蜜语言和动作? 爱语1:肯定的言词 心理学家说,人类最深处的需要,就是感觉被人欣赏。如果能给伴侣一些鼓励、赞美的话语,往往会激发对方极大的潜力和热情的回应。 爱语2:精心的时刻 什么是精心的时刻?
对于爱情,是很多人所向往的,大家都希望能够享受到爱情的甜蜜,但是在生活中,我们也总是会因为我们错误的行为让自己的爱情出现问题。在恋爱中,想要让自己恋情升级,那么大家就要找到正确的恋爱方式。 在恋爱中我们需要完成两项重要的心理任务: 一、要更了解自己。除自我认知概念外,让两性恋爱中的自己更完整清晰地呈现出来。 二、培养我们爱人的能力。从自小习惯被爱开始学会爱人。 如果我们把条件抬高成精品男人的话,还
从小听到大,我们都听人们说劳动最光荣,可是我们真的懂这句话的意思吗?求职攻略中,找准心态是找工作的必要前提。面对目前激烈严峻的就业形势,我们应自觉行动起来,找准自己的心态,用良好的心态去寻找一份适合自己的工作。那么,哪些态度能帮助人们找到梦想的工作呢?主要有以下四种态度: 找工作的必要前提找准心态 一、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。 从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变
“中小企业想着裁员”、“外企叫停校园招聘计划”……反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么,毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢? 问题一:职业定位对职场新人有什么好处? 专家解析很多人在事业上发展得不顺利,并不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作。他们不会认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”、“我要什么”,所以就无法体会那种如愿以偿的感觉。因此,这
每逢社团招新时,大一新生总是对参加社团普遍呈现很大的热情,有人甚至一下子报名参加好几个社团。可过了一年后,大部分人都退出社团。由于各种各样的原因,大学生对社团褒贬不一,有的人觉得收获颇多,有的人却一肚子怨气。为何会出现这种“虎头蛇尾”的现象?我们不妨从加入社团的动机来看一看。 根据马斯洛的需要层次理论,每个人都潜藏着不同层次的需要,但在不同时期,表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人最迫切的需
交际的切入对交际的结果起着至关重要的作用。切入得好,交际圆满成功;切入得不好,就不能取得预期的效果。那么,交际该怎么准确地切入呢? 一、努力寻求亲近和认同 一个人的第一印象给别人的感觉最深,别人也可以从这上面大致地看出一个人的内在品质来。同样一个人能否招人喜爱,就看他能不能获得别人的认同,看他怎样恰到好处地适应别人的情感需求。 1.关心他最亲近的人。任何人总是关心着自己最亲近的人,如果一旦
职场守则,跟上司沟通找准时机。一位在广告公司任职的朋友向老板要求加薪,但遭到了拒绝。她再三坚持这个主张,结果导致一场令人极不愉快的争论,双方言辞之激烈,令朋友愤然辞职。 职场守则,跟上司沟通找准时机。朝夕相处,谁能保证从不和上司发生口角呢?不过,当你和上司论辩时,请记住几个诀窍: 职场守则,跟上司沟通找准时机。选择上司情绪好的时机在和上司讨论之前,最好与其秘书或助理取得联系,以了解他的情绪状态。
在人际关系中,我们都遇到过这种情况,你对对方太过关心,反而会让对方感觉压抑和害怕,每个人都是独立的个体,保持一定的距离才能继续开心的玩耍,那么人际关系中如何保持距离呢? 世界级心理学导师黄焕祥和麦基卓曾绘制了一份关系地图说明,在亲密的关系初期,我们都有迫切的控制欲望,越控制,就越觉得有安全感。但这种控制最终都会破坏关系。 可见,亲密有度,不论是空间距离或者心灵距离的不适度都会有适得其反的效果。人
快节奏的生活,在职场,鸭梨山大已成为一种普遍现象,面对职场的高压舱,你是如何释放职场压力的呢?有什么小妙招不让职场的压力影响自己的心理健康吗?如果你还没找到,可以试试下面这10个小妙招。1、在纸上写出您在家庭、职业、社会生活中的压力及其原因,每一条压力,请思考三种不同处理方法,必要时与心理医生协商。2、给亲朋好友写信,将您的压力、烦恼一吐为快。3、睡眠时间要充分,要补足。4、有时候要自我吹嘘,自我赞美