《薩提爾成長模式的應用》ApplicationsoftheSatirGrowthModel作者：約翰．貝曼（JohnBanmen）等譯者：江麗美、魯宓書系：Master030定價：400元頁數：352頁出版日期：2008年05月13日ISBN：9789866782282特別推薦：成蒂、吳就君、吳佩璇、呂旭亞、李開敏、陳韺、楊蓓、賴杞豐-----------------------------------------------------------------------------------------------家族治療大師薩提爾（VirginiaSatir）對今日世界的影
自我覺察在諮商專業中之意涵：兼論自我覺察督導模式陳金燕彰化師範大學輔導與諮商學系本文所欲探究、論述之重點在於：個人藉由自我覺察的提升，得以更清楚地看到文化、社會及家庭等因素，在自己身上所留下的痕跡及所產生的影響，對於自己之所以為自己，不僅「知其然」，也「知其所以然」。如此一來，對當事人而言，應能助其面對自己的生命困境、活出自己；對諮商師及督導員而言，則得以更了然於自己在諮商專業中之定位，明確知
HTMLclipboard自我状态模式（TheEgo-StateModel）请你回溯自己过去二十四小时的生活，有没有哪一刻，你的行为、想法、和感觉就像你小时候的反应一样？有没有哪一刻，你的所做、所想、所感就和你父母的反应一样？还有哪些时候，你的举止、念头、和感情是单纯针对当时所发生的事的直接反应，与过去无关？每一项至少写下一个例子。并写下当时的感觉、想法、及行为。你刚才完成了自我状态模式的第一个练习。想一想你刚才所做的，你
维吉尼亚*萨提亚(VirginiaSatir)是家庭治疗的先驱者之一，杰出的家庭治疗师。1970年，GAP(精神病学促进组织)的一项调查报告显示，她是家庭治疗领域影响最大的治疗师。她总结了问题家庭的四种不良表达模式： 1、讨好者：他使用讨好、逢迎的语气说话，努力取悦对方，表示抱歉或者从不反对;不能为自己做任何事，总是要得到别人的认可;欠每一个人一份人情，同时为所有做错的事负责;不顾自己内心的感受和想法，对任何事都说“是”;相
人际关系，是人与人之间心理上的关系。人际交往表现为人与人之间的心理距离，反映着人们寻求满足需要的心理状态。人际关系在人的生活中是很重要的一个环节。如何正确处理人际关系，怎样才是人与人之间正确的相处之道呢？ 1．怕被拒绝：这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害。这是一种幼稚的、不成熟的人际交往模式。在人际交往中退缩的人，并不是不愿意与人
五年前，我梳着飘逸的长发，穿软底布鞋，一袭摇曳的白裙，下了课便抱着琼瑶的书躲在校园的角落里，一边读，一边为书中主人公曲曲折折的命运默默流泪。同宿舍的姐妹都已经名花有主，大家不忍心眼睁睁地瞅着我这个小妹妹被肥皂爱情剧腐蚀，便极力张罗着给孤芳自赏的野百合四处寻找爱花人。我根本没放在心上，因为自己长得实在是平凡，在美女如云的大学校园里，有谁会去喜欢一个丑女孩呢，更主要的是妈妈曾特别交待过大学期间不准
寓娱乐于事情之中 21世纪的不能再是事情狂。不能像先辈那样没黑夜没白昼地事情直到，而应该寓娱乐于事情之中。寓事情于自己的团体日常的调和摆设之中。这倒不是说过去的人们不懂日常，只是到了如今人们才开始细致日常了，而是说由于生产技能的限定，过去的人们做不到这一点，只有当代人才气做到。能做到而不做，这对当代人来说是不对的。过去的人们成为事情狂没有什么可责怪的，而如今的人们尤其是白领还要成为事情狂则是不当当
职场中几个最致命的行为模式 华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管