“公司换了主编,我想换事情” ——周小姐周报编辑 新年给周小姐打电话时，她的言语中透着无奈，“我又要换事情了。”去哪儿？“还不知道呢”。原来年前周小姐地点的周报投资方老板突然撤换主编，听说是因为用人成本过高，原先主编的月薪是二万元。周小姐忧心如捣地形貌，“我看好这家周报，重要是因为主编很有想法，如今周报才刚上了轨道，公司明摆了便是不知恩义的做法。” 虽说主编换人之后编辑部其他人员并没有直接的变革，
“老板，本日的集会能提早开吗？”“向导，能提早下班吗？孩子早放学，我要去接。”每到星期五，诸多职场人士都会怨声载道，尤其是女性，颠末了一周的告急事情，心情已经放松，但事情却依然等候你去完成，因此，职场女性到了星期五每每会以为疲乏、懒散、细致力难以会合、事情效率低落，有的人乃至出现头晕、胸闷、腹胀、周身酸痛，生理压力会在无形中增长。 继星期一综合症后，星期五事情克制症再次困扰职场女性。虽然还未有数
作秘书、助理最紧张的一点，我认为是在公司里，你肯定要把自己的老板视为值得尊重的“自己人”。“自己人”是什么意思？便是永久站在他这边，凡事以他的想法为主导。 & 8231;秘书的无限大概 记得我刚到广告公司，是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严格、因缘很差的人，但我很明白所谓「秘书」的角色，肯定是要站在老板这一方的！所以，我仍然很忠心的帮他办事，三个月之后，我帮他完成了许多事情，他开始授权我
阴招之一：背黑锅你来，送去世你也去 曩昔谁人顶头上司，真是可骇。本日魄力汹汹说要做这个谁人，还阐明天就都要。你赶得要吐血，来日诰日她又若无其事：“这个啊？不要了！” 亲眼见她“阴”过一个MM。那次咱们要夺取一个紧张的客户，女人让MM做个产品的展示和推介筹划。那天中午，女人专程请MM去吃大餐，席间，她一反常态，用琼瑶片女主角的温柔音调蜜语甜言：“你很高兴，我都看在眼里，你真是我的好帮忙……这个客户非常紧
在咱们公司，资深员工皆知道，过了年返来上班的第一天，老板都会召开集会，“一年之计在于春”肯定便是他的开场白。会后，老板须要单独“召见”每一位员工，发言也多以这句作为开头。于是，“一年之计”私底下就成了老板的外号。 咱们公司另有个风俗，便是在年落伍行一次人事调解，所以老板过完年的这次“召见”，就显得意义庞大。发言后从老板办公室走出来的人，面带春风者，准是得到加薪了，低头丧气的，大概便是被停止条约要
与差别肤色的人谈恋爱，需要蒙受差别文化配景带来的打击与差别；在差别文化配景和办理理念的外企事情，也需要求同存异。它和爱情无关，与快乐有关。 麋集的培训，会合的队伍 Kelly，25岁，美国博雅大众干系有限公司客户主任 与传统用人单位差别，博雅对个人的业绩要求不高，每项事情都强调队伍精力。刚到公司不久，我随即到场一个筹谋事情：这个卖力评估，谁人卖力找资料，别的的人卖力外联和写陈诉。咱们分工互助，几天内就搞
一、“低”收入女性风俗于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入较低乃至无法餍足根本需要的事情，通常是因为这种事情能给她们带来“自由”。我记得在一次领导课上，一位靠替人打杂(如修剪花木、照顾孩子、粉刷房子)营生的密斯说：“我不停以为，高收入的事情意味着我得放弃自由，每每加班。”但实际上，她如今总在诉苦：“我不绝地干活。总在干活，没另外。” 高收入女性认为，人为必须与事情时间相当。但“低”收入女性却
女人太独立到底是功德照旧坏事？安琪儿三十出头，人长得英俊，又是女能人，本性独立，注定没有男朋侪。这个星期天她要搬迁，这下惨了，没人帮助。她打电话向我求救，在电话中大呼男子都去世到那边去了。唉，女人独立只能是某方面的，女人始终不能和男子比力气。 我在电话一头听着，无奈。身边有些小女孩，在我和安琪儿眼里那的确便是呆子女人，脑壳里似塞满了草，可她也能找到男朋侪，而且正准备完婚。谁让你英俊，谁让你是女能
当你们伉俪产生辩论时，相互的感情渐渐失控，他开始在你的伤口上撒盐，揭你的疮疤，你的肝火瞬间被点燃，你举起了拳头，请试一试下面的要领： 1。做深呼吸或放松训练 人在恼怒时，会出现显着的身材反响，如：肌肉告急、微微哆嗦、心跳加快等等。通常咱们在自负受伤、遭受不公或粗鲁的报酬时，感情中枢和身材都进入了警惕的状态。深呼吸或放松训练可以资助你放松肌肉，使身材从高度警惕状态下转变过来。因此，当你勃然震怒时，试
由于男女平等看法的深入民气，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的事情压力外，还碰面临更多属于自己性另外问题。所以在一样平常事情中应有肯定的本领，才气取得他人的信托。 重塑自大。是事情最大的仇人，所以你要做的第一件事是寻回自大。拿出当年你在大学里到场辩说赛时的玉树临风，到场卡拉OK角逐时的风姿绰约，另有到场百米跑角逐时的飒爽英姿，报告自己：我永久是最棒的！ 转变形象。转变心情没关系从转变
原来结业就像站在了人生的一个十字路口上，每个刚结业的大门生都怀揣简历和一颗不安的心在到处寻觅，可便是有这么缺德的人在这时间捅人家一刀，干这种缺品德当的构造就叫做骗子公司或忽悠公司。欢子始终以为自己是个反忽悠妙手，但是千万没想到还真跟忽悠公司来了回短兵相接。那天，欢子穿戴划一，面带微笑，落落大方地进了一家公司去面试。一进门就照单全收了欢迎小姐的微笑办事，然后被摆设在大厅里期待。欢子心想，一流的办
瞥见站在“哭主”背后的人了吗？ 萧哓27岁贩卖代表 我曾在国企打工，那里“会哭的小孩有糖吃”的环境更广泛，因为中层上司广泛存在息事宁人的看法。事做得成做不可，做得好做不好不紧张，紧张的是他统领的土地上别出事。要是谁闹出了事，办理不好捅到上面去，给上级“找贫苦”，他的位置就不妥当了。 我的同事光瞥见那些闹腾的家伙，鄙视他们、倾慕他们大概同情他们，五味杂陈，但是“会哭的小孩有糖吃”，那是有人给他们糖吃，
在日常中，丧偶或仳离后的男女重新组合的家庭，是极通常的事。家庭是社会的缩影，家庭友爱，利己利家，有益社会。再婚匹俦要使新的家庭完满幸福，相互之间做到精力调和，头脑同等，情感共鸣，必须做到以下几点： 忘记过去，不藕断丝连对仳离后再婚者来说，应该严酷做到这一点。有些人在执法上已仳离，而在情感上依依不舍，在组成新家庭以后，对原先的夫妇仍然此情绵绵不停止，这种环境一旦被新的夫妇发明，每每会大伤情感，反目
在日常中，只管每个人的履历和境况有千差万另外差别之处，但人的感情一直体现为高兴和不高兴两种。大量究竟证明：感情与康健有着亲昵的干系：能每每连结乐观态度、感情高兴对身材康健非常有利；相反，心情不佳时孕育发生的伤心、烦闷、发急、惧怕、恼怒、急躁等不良感情，都大概成为疾病或磨难的诱因，给身心康健带来毁损。 科学试验证实，当人乐观高兴时，人体议决生化历程使血液中增长有利于康健的化学物质，如激素、酶和乙酰
日常在当代都市的人们在充实充军人性的同时，也愈加发明自己的情绪大坝上出现了密密麻麻的管眼。 日常在当代都市的人们在充实充军人性的同时，也愈加发明自己的情绪大坝上出现了密密麻麻的管眼，当豪情过后的婚姻变得平庸无奇的时间，当情绪诉求不能得到通盘眷注的时间，当一相甘心之爱只能潜藏在暗恋的角落以致甜美的回想里，当你的爱商挺高却在举措中爱无能的时间，你需要怎样一种宣泄与平衡？男女干系犹如一层薄薄的窗户纸，
白领相亲热衷酒吧派对 恋爱、完婚不停是许多只身写字楼白领的“老大难”问题，记者克日在中关村抱负国际大厦写字楼发明，不少发急办理择偶问题的白领开始热衷到场种种相亲派对，而一些公司之间也会定期搞联谊让只身员工结识更多的适龄异性。 小圈子派对很盛行 在中关村抱负国际大厦某IT公司事情的小张已经29岁了结仍是只身，他近来每每到酒吧或咖啡屋到场朋侪开的相亲派对。“到场这种小型派对的都是同一大厦各公司的只身白领，
职业专家，您好！ 我想跳槽的愿望由来已久，颠末一番高兴，如今差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是建立于1996年的中德合股公司，从事防腐技能，在本地有肯定的知名度，公司约莫有200～300人的范围。我的职位是培训主管，卖力公司的培训体系办理，直接向人事总监卖力。乙公司的前身是一个国营电厂，约有员工80人。2005年头改由香港一家投资公司控股，包罗总经理、财务总监、HR经理都由其直接任命。我的职位是HR经理，全面
阅读提示：他为她放弃了游戏人间的日常方法；她则瞒着爸妈与他领了那纸赤色的证明。 浪漫豪情却在完婚后止于平庸，婚前婚后的落差让她心烦意乱，细数着他的种种不敷，却在点滴的回想中数出了更值得爱惜的风雅与温暖。 采写：记者马冀通讯员秦琴报告：芷兰（化名）性别：女年事：23岁职业：职员 学历：大专时间：7月25日所在：本报一楼大厅 芷兰（化名）的样子看上去比她说的实际年事还要小，偏正式的米色套装包裹着一丝稚气。当
伊加班到破晓，走出冷冷静清的办公大楼，马上悲从中来，自己一个女人，熬夜加班为了什么？她摸了摸嘴角的皮肤，公然粗了。深深地叹了口吻，伊步入酒楼，要了一碗鱼翅炖雪蛤，抚慰自己的心灵和俏丽。并决定来日诰日去买一瓶昂贵的眼霜嘉奖自己。 其实，这个班是不黑白得加到破晓，伊没有细致阐发。她更没想过，晚上加班太晚，势必影响来日诰日的正常事情。乃至，她加班所得，基础不敷给那碗鱼翅炖雪蛤买单。但是伊是职场“白骨精
信息期间，情况变革太快。Office男女想要有更好的职业生长，不但要发展，而且还要考究有速度的发展。但你会不会已处在发展停滞期却还不自发呢？ 以下是职场停滞期的3种形态：“职场恐龙”、“职场青蛙”、“职场螃蟹”，敬请比较。 敷衍“恐龙”就让她换岗 卢老师人事部职员 部门里一个女同事，三十来岁，是公司“元老”级人物。听说，她被前任老板招进来当助理时，也高兴事情过一阵子。但几年下来，完婚生孩子，开始变得毫无寻