上海电学财会专业的张巨大学结业后，很荣幸地被一家著名的管帐事件所任命。上班后的第一个月，他就拿到6000元的人为，事件所还对他答应，一年后他的收入就可翻一番。于是，拿了高薪的张伟很快成为同学们欣羡和追逐的目的，他自己也把小腰板挺得直直的。 然而，事情几个月后，张伟的腰板就再也挺不起来了：每天，他至少要事情10多个小时，还每每加班到破晓两点。他越来越以为自己被压得喘不外气。这还不是重要的，最让他受不了的
学历也有，该拿的证书也拿了，但是为什么简历投出去一直没有回音？履历越来越多，事情越做越随手，薪水却为什么不停不见涨？事情不停谨小慎微，认真卖力，怎么会突然遇到玻璃板，再也上不去了？想过跳槽，但是为什么事情时间变长的同时，别人开出的代价却无法到达自己的预期？岂非是自己的竞争力出问题了？职业人士对自己职业问题的种种思考和狐疑，咱们已经听的太多了。 70%以上的职业人会在事情3-5年时间段内出现竞争力不敷征
猎头公司的们则有如下见解： 1、IT类盘算机、通信、电子等专业人才需求虽不如从前火爆，但ＩＴ业人才代价依然会位居榜首。行业优势及国家经济大情况的生长，一定会使这类人才的代价与其他行业的人才代价有较大的差别，所以也照旧在总体上领先于其他行业。 2、生命科学类专业人才需求比年春光初露，其代价将会有不俗体现。生命科学和信息科学已被称作21世纪新经济的紧张支柱。比年来生命科学类专业平均首次就业率在80％左右，
上海可锐办理咨询有限公司职业市场抽样观察效果表现：近七成高职高薪职业人在事情上遇到的难关重要会合在以下三个方面。业务危机 稳固的高收入宁静静的日常使许多高薪高职人士的顺应力和学习本领缺乏和低落，预测力和决议计划力不能跟上期间与社会变革的节奏，造成他们在职业生长门路上的曲折和失败。 人际失调 人际干系怎样处置惩罚也是高薪高职人士心中解不开的结。能拿到高薪的职业人事情本领都不用置疑，但人际干系问题却每
高薪背后是永不绝滞的学习 人物：朱小姐职业：上海对外商业学院口译西席 兼职：同声传译身价：5000~6000元 6小时 同声传译是比年来展会业的衍生品。现在市场对口译人员，尤其是同声传译的需求很大，开出的薪资不菲，所以这个行当也号称“金领”。就我所打仗下来，同传的事情属于“小时工”，人为以小时盘算，而每个议员每天的事情量不会凌驾8小时。它也有低档、中档、高等之分，与之对应的薪水可以分别为一天6000元、7000元、80
Joyce是英语专业出身，因为其时结果良好，结业后直接留校当了导师。在西席岗位上的2年事情时期，她自己学习了财务管帐的专业知识，厥后又直接考取了本校的财务办理研究生。在读研究生的2年时间里，Joyce不停为两家公司做兼职财会事情，积聚了开端的履历。议决一段时间的高兴，她又考出了注册管帐师证书。于是在研究生结业的时间，她不费什么力气就在一家事件所找到了事情。刚开始的时间，Joyce打仗了许多新的东西，自己觉得就像
怎样提高自己的职业身价，摘取诱人的高薪金桃呢？在阐发一些职场人士的成功履历后，笔者得出以下三点结论—— 敢接难活 许多人不能得到高薪，是因为勇气不敷，因而得到高薪的时机相对少一些；而得到高薪者，都是敢接难活，善于应对挑衅的职业妙手。 数年前，海尔为了打开美国市场，决定约请当地人担当经理，事情目的是在一年内将海尔产品打进美国十大连锁超市中的一半，薪水面议。这个高要求吓退了许多应聘者，但有一位名叫麦考
“真是不知道是该连续探求其他的事情，照旧全心全意干好现在的事情。”在克日的一场招聘会上，面对人才市场中汹涌的人潮，江汉大学商学院应届结业生江喜华一脸茫然地对记者说。 江喜华的这种抵牾泉源于他的同学。前不久，他被武汉一家著名四星级旅店任命了，底薪400元。同学知道这一消息后，大多数人的反响竟然是：“400块这么少，你还乐意给他们干？太没寻求了吧，要我肯定是1000元以下免谈。”在“舆论压力”下，他有些动摇，
什么叫“技能人才”？技能人才是不是过去所谓的“高级技师”大概当代公司所说的“蓝领”？岂非咱们国家真的那么缺蓝领吗？岂非真的有公司乐意给“蓝领”以月薪万元的报酬吗？ 大门生为什么不愿做高薪蓝领 记者在采访中相识到，沈阳市某公司分来3个大门生，被摆设到生产一线当技能工人，但他们总认为干工人活儿不面子，一年来多次找人事处长，盼望换一下岗位。 上海宝山钢铁股份有限公司，人力资源处夏伟忠处长在接受采访时表示
咱们每每可以瞥见在一些招聘广告中，对应聘者答应高薪，但是许多应聘者发明，提供的薪水基础不能叫高薪，因为还没有原来公司的薪水高。但是，公司却认为已经给了应聘者高薪。到底每月2000元是高薪？照旧每月6000元是高薪呢？高薪到底有没有个量化的东西？ 要是你应聘的是一个保洁员，每月给2000元的薪水，我认为便是高薪了。但是，要是是一个大门生，从事一样平常性的办理事情，给这个人为也能叫高薪吗？要是一个一样平常性文秘
事情的目标之一是为了赢利。千选万选，肯定要选个好职业；投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。一句话，职业更需要投资理财！ 青春易逝、事情易失，与其花大笔钱买化装品，不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手？真相从事什么职业才气不被年事“镌汰”，大概越干钱越多呢？克日，本报团结和讯网的一项观察中，选择出10种“年资是个宝”的职业。 近千人到场了
我是一名尺度的，每天收支高级写字楼，穿时尚的衣服，化时尚的妆，拿着相当不菲的薪水。在别人眼里，我是一个荣幸儿，我有快乐的来由。但实际上，做这份高薪事情，我并烦懑乐，我以为自己整个人都被这份高薪吞噬了去，没偶然间，没有精神，恒久的竞争高压……这些都让我非常苦闷。时常在想，有没有既高薪又开心的职业呢？真相应该选择一份高薪但是烦懑乐的事情，照旧一份快乐但不高薪的事情呢？列位JJMM们，拿到了高薪，你就快
“10万元年薪不是梦”现在动辄数十万、百万年薪的招聘广告不停于眼，看得人眼花狼籍，看得人怦然心动。然而，有业内子士指出，这些招聘广告多数潜伏噱头与陷阱。但如今不管怎么说，寻求薪酬头角峥嵘仍然是许多求职者的目的。面对“高薪”广告，你心动吗？你曾落入“高薪”的陷阱吗？ 不能蒙受高薪之重 夏来33岁公司职员 我对高薪诚聘如许的广告，曾经有过热度，如今已经高烧退去，苏醒了许多。我知道天下没有免费的午餐，天下也
上海电学财会专业的张伟大学毕业后，很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月，他就拿到6000元的工资，事务所还对他承诺，一年后他的收入就可翻一番。于是，拿了高薪的张伟很快成为同学们欣羡和追逐的目标，他自己也把小腰板挺得直直的。 然而，工作几个月后，张伟的腰板就再也挺不起来了：每天，他至少要工作10多个小时，还经常加班到凌晨两点。他越来越觉得自己被压得喘不过气。这还不是主要的，最让他受不了的
上述两种南辕北辙的状况，跳槽的考量自然不同。如果是“奇檬子”问题，惟有戒急用忍，不要轻言作出开除头家的决定；若问题出在志趣上，不论是公司没前途、发展受限、工作环境恶劣，那就应该果断抉择，择良木而栖，寻觅更适合你发挥的工作环境。 第一部曲：我俩没有明天！ 和老板分手的十个原因 换工作的时候到了吗？其实不用卜卦，也不用占星，在工作作习中，早已露出端倪了。 下面的十个状况题，您可有类似的情况？ 1 在工作中
工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业；投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。一句话，职业更需要投资理财！青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手？究竟从事什么职业才能不被年龄淘汰，或者越干钱越多呢？近日，本报联合和讯网的一项调查中，选择出10种年资是个宝的职业。近千人参与了网络投票，
上海电学财会专业的张伟大学毕业后，很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月，他就拿到6000元的工资，事务所还对他承诺，一年后他的收入就可翻一番。于是，拿了高薪的张伟很快成为同学们欣羡和追逐的目标，他自己也把小腰板挺得直直的。然而，工作几个月后，张伟的腰板就再也挺不起来了：每天，他至少要工作10多个小时，还经常加班到凌晨两点。他越来越觉得自己被压得喘不过气。这还不是主要的，最让他受不了的
职场高薪女人的爱情杀伤力谁敢挡，男女平等等的社会，女人也成为职场一手。高薪一族里女性越来越多，高薪女人在职场当然能如鱼得水，在爱情她们又有何杀伤力呢? 职场高薪女人的爱情杀伤力谁敢挡，没有追不到的男人 这话过去常被男人说：没有追不到的女人。 要做花瓶早就做了。努力了这么久，终于修得自己能够掌握的方向，这么肆意开心，怎么舍得放弃?所以很多高薪女人大都没命做花瓶，或者找个老实中用的男人，或者找个花样美男
求职面试难免就会谈到期望的薪水，但是对于应届毕业生而言，因为缺少从业经验，并不清楚市场的薪资情况，在这种情况下，谈自己的薪水肯定是有所欠缺的。漫天要价不行，工资太低也不行，那么，在面试的时候应该怎么谈薪水呢? 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。 当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：你还有什么想了
不少人在工作中跳槽之后，在谋求另外一份工作的时候，最主要的就是希望能够获得一份高薪。但是在和面试官谈到关于薪资方面的问题的时候，大家就需要有一定的职场沟通技巧，这样才能够保证自己获得满意的薪资水平。 不要轻易泄底 申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地