不少人在工作中跳槽之后，在谋求另外一份工作的时候，最主要的就是希望能够获得一份高薪。但是在和面试官谈到关于薪资方面的问题的时候，大家就需要有一定的职场沟通技巧，这样才能够保证自己获得满意的薪资水平。
不要轻易泄底
申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。
不要撒谎
对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不见得会这么去做。即便你最终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的，你也许会就此失去这个工作机会，至少也会令你的新老板很不爽。
不要接受对方第一次开价
多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。
虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响，要求对方在开出的价码上再加10%是绝对不会错的。
和用人单位谈待遇的时候，大家一定要有良好的心理素质，注意保持自己的心理健康，不要露出破绽，只有这样才能够做出明确的决断而不受对方的影响。在面试一份工作的时候，也要注意以上的问题。
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