“你对自己的现状感到满意吗？”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意，但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它？而这，不也是发生在我们每个人自己身上的问题么？ 职业咨询机构在大的咨询案例中发现，路径依赖——这个职业发展中的“魔咒”般的规律性因素，正是造成这个现象的真正原因。 咨询案例：而立之年，我当如何选择 口述者：周强外企财务主
“华丽转身”要领一个再强的女人，走上独立创业的路，其间总难免经历坎坷。关媛之也不例外。婚变与职场转身同时发生的五年后，她又一次战胜了自己以及各种阻挠，取得了感情与事业的双丰收。 挑自己感兴趣、有基础的范畴来做，把结束作为另一个开始回想起五年前在职场中迄今为止的唯一？一次转身，关媛之记忆犹新。 “当时，我在城里最大的博物馆中任职，属于最年轻的中层干部，虽获得领导的重用，可我一直找不到工作的乐趣。在
“你对自己的现状感到满意吗?”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意，但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它?而这，不也是发生在我们每个人自己身上的问题么? 职业咨询机构在大的咨询案例中发现，路径依赖——这个职业发展中的“魔咒”般的规律性因素，正是造成这个现象的真正原因。 咨询案例：而立之年，我当如何选择? 口述者：周强外企财务主管
“华丽转身”要领一个再强的女人，走上独立创业的路，其间总难免经历坎坷。关媛之也不例外。婚变与职场转身同时发生的五年后，她又一次战胜了自己以及各种阻挠，取得了感情与事业的双丰收。 挑自己感兴趣、有基础的范畴来做，把结束作为另一个开始回想起五年前在职场中迄今为止的唯一？一次转身，关媛之记忆犹新。 “当时，我在城里最大的博物馆中任职，属于最年轻的中层干部，虽获得领导的重用，可我一直找不到工作的乐趣。在
在许多人的职业生活中，都有转行的履历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。赫敦办理照料有限公司日前颁布的一项观察表现，在该公司欢迎的咨询者中，凌驾85%的人认为：不顺应现在行业时，转行是第一选择。转行的重要依据通常是主观觉得和对职场潮流的追随，仅9 8%的人在转行前会对新行业做科学而细致的阐发，再凭据自己的特点做出果断。换言之，转行时绝大多数人比力盲目。其实，当你准备换跟跑道重新跑时，是否该思量如许一
一个人一生的职业生长门路，好比一张地图，每一条分叉都会通向差别的目标地。要是你在毫无头绪的环境下，连一个问路的人也找不到，这大概会令你走上一条和自己预期目的大相径庭的门路。岁末年头，每每是职场中人患得患失、进退维谷的时间，种种百般的职场狐疑相继而来，下面几种职业计划方案，兴许能帮到你。 狐疑之一：是留守照旧转行？ (吴苇莲，女，26岁，美术编辑) 前年我从美院结业后，在一家小报社里当美编。报纸的发行量
古人云：四十不惑。即指人到中年四十岁时，该经历的都应该经历过，对社会也应有了相当深刻的认知与理解，能达到百事不惊、万事不惑的境界。四十岁的人正是家庭、社会的主流力量，他们要承担起生活的全部。对面高压力，如何能更好的决胜职场，如何能做到百事不惊，万事不惑也非易事。 如今四十岁左右的人，基本上还是很困惑的，特别是生活在都市的职场人，更是如此。家庭上有老下有小，两面都要照顾，哪怕只是一点小小的挫折也可
古人云：四十不惑。即指人到中年四十岁时，该经历的都应该经历过，对社会也应有了相当深刻的认知与理解，能达到百事不惊、万事不惑的境界。四十岁的人正是家庭、社会的主流力量，他们要承担起生活的全部。对面高压力，如何能更好的决胜职场，如何能做到百事不惊，万事不惑也非易事。 如今四十岁左右的人，基本上还是很困惑的，特别是生活在都市的职场人，更是如此。家庭上有老下有小，两面都要照顾，哪怕只是一点小小的挫折也可
转行并非救命稻草 当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根“救命稻草”，能够把你从困境中解救出来？先来看Samuel的转行故事。 Samuel在证券鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开始的一年中，行情看好，高佣金提成使他获得了不菲收入，Samuel自觉入对了行，高兴万分。可始料不及的是，在接下来的2年中，股市滑坡，券商之间的竞争越来越激烈，Samuel的收入受到了直接影响。在低迷的日子里，动摇Samuel信心的已不仅是公
大势时间的选择： 1 选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，
误区一：盲目 本来就因为没有职业目标导致职业脚步紊乱，失去了核心竞争力，致使职业瓶颈早日到来，不得不采取跳槽来当成药方，可是还是盲目跳槽，没有方向定位、没有职位定位，不管前面的路是荆棘还是沼泽，就是盲目的跳。 职场案例一：David是学计算机的，从程序员做起，一直在技术岗位上，可是，由于当初学的不好，发展到一定程度，技术需要实力这句话便兑现了，David感到很吃力。于是跳槽去应聘一份营销职位，干了一段很是
关键词：教师转行 两年前，北京某教育研究机构曾做过一次调查。调查显示，北京50％的中小学教师希望换工作，只有17％的教师愿意终身执教。而在记者昨天调查的27位教师中，除一位24岁的男教师表示因“年轻、应多尝试新的工作方式”而有转行打算外，其他教师全部无一例外地表示自己并没有转行计划，90％的老师甚至选择“永远不会离开这一行业”，有些老师甚至表示退休后还会继续当老师。说起为什么对教师行业如此不舍，总参二部