婚前即使双方家庭都不满意，即使社会的所有人都反对，可两个人最终还是走到了一起。经过多少坎坷的婚姻家庭生活原本是可以期待的，期待着明天会更幸福。但婚后那种感觉迅速消失，摆在面前的是赤裸的现实和一天接一天的枯燥无味，为何能出现这种落差，一起来看专家的分析吧。 矛盾的心理导致婚姻里问题的出现 落差心理：当丰满的幻想和骨感的现实相碰撞的时候，也就是婚姻露出她最本质的时候。有心理学家列出这样一个算式：幸福
我们看到生活中，有的人尽管经过了无数次恋爱，但是却一直没有找到属于自己的真爱，没有自己的真名天子或者白雪公主的出现。而有的人却在仅有的几次爱的来临时，抓住了机会，建立了和谐美满的婚姻家庭，有了自己想要的生活，那么究竟是怎样心理导致差别这么大呢，这些要不得的心理是最关键的。 想要完美的爱这些心理不可有 胡乱攀比的心理。如果在爱的世界里你有攀比的心理的话，那你是很难找到心仪的爱情的。攀比心理人人都会
通过心理学家的研究发现，一个健康和睦的家庭关系能够让夫妻感情更和睦，儿女更孝顺，一家人也能活得更久，心里更幸福。你的家庭结构健康吗?且看心理专家怎么说： 趣味心理学：你的家庭关系健康吗 家庭结构：结构完整者(夫妻生育年龄育有子女)加2分;不完整者(丧偶或离异而未再婚，或无子女)减2分。 家庭成员及邻里关系：家庭成员(以夫妻为主)关系融洽、良好者加2分;关系一般者不加分;较差者(指常争吵或生闷气)减2分;关系很差(
很显然，夫妻之间和谐而又令人难以忘怀的性爱无疑是可以促进彼此的感情的。很多时候我们判断夫妻之间是否出了问题，是否影响到婚姻家庭的和睦就是从夫妻性爱的表现来分析的。这其中丈夫如果表现的再认真一点，就会从妻子床上的细微举动中找到妻子最期待的表情和方法。 女人的这些性心理说明了什么 不要费尽心思去猜测女人的情绪，要在爱人哪怕最小的一点表现中找出她的需求。女人的心思是很难猜测的，其骨子里透露的孩子脾性让
家是社会中最基本的组成单元，以爱情为基础的婚姻家庭形式是人类文明的起点。家庭生活的美满，对家庭成员的心理健康有十分重要意义。美满的婚姻家庭也是社会能够健康有效运行的基础。 家庭成员的心理问题受婚姻家庭影响很深，同时对社会生活的各方面都会受到影响。家庭心理学中最重要的问题是家庭成员的心理相容。它指的是家庭成员在信念、理想与观念的一致性。当然家庭成员的性格特点、习惯特点与行为特点的协调不能忽视，但属
对于人的一生来说，恋爱是其感情的重要组成部分。很多人因为一次成功的恋爱找到了自己最真的爱，从而拥有了最完美的婚姻家庭生活，而有的人却一直徘徊在爱的大门外，始终无法找到那条爱的途径，究其原因就是因为在恋爱过程中对于一些心理的把握不是很准确，所以才会有那么多弯路要走。 恋爱时那些不得不说的心理问题 有男权思想的人总是觉得凡事都是男人占主动，毫无疑问这种想法是很愚蠢和可笑的。女方要求男方的地位、文化
如今生活节奏不断加快，生活压力也是日益增加，这对人们的心理健康造成了非常大的影响，一旦心理出现问题，就可能患上神经衰弱这种精神疾病。一般来说，神经衰弱的治疗会利用一些药物，但心理学家表示，食疗治疗神经衰弱的效果也不错。1、红枣大枣性温、味甘，具益气补血、健脾和胃、袪风功效，对治疗过敏性紫癜、贫血、高血压、急慢性肝炎和肝硬化患者的血清转氨酶增高，以及预防输血反应等均有理想效果;大枣含有三萜类化合物
求职讲究谋略的前提是知己之长，知彼之需，达到扬长避短的状态，是不难找准相应职位的。求职者恐惧不妨从以下方面入手对症下药： ·害怕一切重新开始。 要重新择业，无疑要从头开始，面对求职的诸多环节，以及新的企业文化、人际关系等，不能顾虑太多。在掌握招聘信息的同时，应调整职业规划，评估自身技能等优劣势，准确定位，争取扬已之长重出江湖。 ·担忧无经验难找工。 实际上通过为大学生专设的供需见面会等求职渠道，大
最近的精神科学研究发现，对于压力采取一种完全无反应、无视的态度，也有助于维持身心的健康。欧美的体育、企业方面的专家提出压力管理学说，主张通过幽默，控制情绪、动机、态度，放松神经训练，食物疗法，呼吸训练，想像、视觉化训练等方法，来有效地对付压力症。解除"压力"，大致可分为两大方法： 一是治本：即把产生压力的原因加以消除，因此亦叫预防。 二是治表：寻找疏导口，将体内积蓄的压力，有效地疏导出去，使之不危
毕业后找工作过程中，可以说面试是重要环节了，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人防不胜防。此外面试时一定要避免出现以下这些错误： 一、与面试官套近乎 套近乎会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 二、不善打破沉默 面试开始时，应试者不善破冰(打破沉默)，尴尬等待面试官
职业咨询师认为，销售员、教师、市场调查员、媒体从业者等与人接触较多的职业，以及民航业、银行、警察、煤矿、医护人员等意外事故高发的职业，容易成为职业心理危机的高发区。因为这类人群的工作可变因素较多。 专家介绍，职场心理压力分3个阶段，呈现不同的症状： 第一阶段是躯体症状，会产生失眠、焦虑、多疑、胃口差等情况; 第二阶段就会产生退缩性行为，表现为不愿上班、无端请假、不愿意参加各类社交活动等; 第三阶段会产
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着奴隶的角色，这里介绍心理奴隶的5种类型和治疗方法。 注定失败的奴隶 这种类型的心理奴隶缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨我没有好机会、我将会失败、周围的人都在跟我作对、领导没有看重我……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。 对策： 1 经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，
求职健康： 首先，必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境，紧张是人类的本能。不过让自己不会紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力。 其次，要有自信心。英国哲学家黑格尔说过：人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西。对缺乏自信、怕羞的人来说，应经常想到自己的长处，并深信：天生我材必有用。有了自信心，才能兴致勃勃地投入工作，自己的能力必定
小组人数：无限制，但要分5-7人为一组 所需物品：给每一组发一个"寻猎"项目列表 游戏概述：此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段。 目的： 1、加深团队成员间的接触 2、发现团队成员的智慧 步骤： 1、将团队成员分为5-7人。 2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。 3、将"寻猎"列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多的获得表中所列内容。 4、设置一个时间限
快乐心理的第一法宝是宽恕的心 最快乐的人身边总是不乏家人和朋友，他们不关心自己是否能跟得上富有的邻居的脚步。最重要的是，他们有一颗宽恕的心。正如《真正的快乐》的作者塞利格曼所说，快乐的人很少感到孤单。他们追求个人成长和与别人建立亲密关系；他们以自己的标准来衡量自己，从来不管别人做什么或拥有什么。利诺斯州大学的心理学家爱德·迪恩纳说：“对于快乐来说，物质主义是一种毒品。”即使是那些富有的物质主义者
去年10月8日在护城河发现自杀溺水身亡的，这个报道当时做了隐藏报道，其实这名自杀的女性为体坛周报编辑李颖，自杀的原因是由于婚变引发。 回忆之前的事件报道，心中哀伤仍难消减，李颖毕业后，在北京从事媒体工作，在业界也算小有名气，刚刚升职为综合部副主任，职业前途一片光明。可是婚姻的打击，仅仅结婚不到两年，丈夫(据悉也是业内人士)的背叛逼迫她走向了不归路。许多李颖的好友想不到，为什么平时工作积极(自杀前，仍坚
常常听到找工作难，在经济危机的大潮下，找好工作更难的论调，要想找到一份好工作要承受多少压力，克服多少心理障碍，其实有时候往往是陷入了一种盲目的误区而导致出现一系列心理问题。 ◆盲目自信心理 有的求职者认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子好，专业需求紧，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，最后来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
并购是影响双方企业发展和员工切身利益的大事情。对于并购主体企业来说，并购是起着激励和振奋的作用的。但是对于被并购的企业来说，这个消息则会给全体员工带来上的焦虑、不安和紧张，给并购工作形成很大的隐患。其主要表现在这几个方面： ●员工内心产生无助感 当员工在并购初期产生的心理问题未得到有效的化解时，在信息不对称的情况下，员工心中的焦虑感将会发生一定程度的变化，从最初的焦虑演变成强烈的无助感，进而在工
通过职业系统化的诊察手段，检测职场中的状态，发现您职业状态背后深层的心理原因。帮您了解自己的职业健康状况，从职业心理焦虑中解脱出来，辅助您保养您的职业心理。赶紧来检测一下自己的职业状态吧! 1、你内心对所在的公司、所从事的职业有怎样的安全感? 从心理学的角度看，职业安全感主要取决于个人对职业与所属企业是否产生足够的归属感，安全感缺失最易导致冲动决策! 2、你是否知道，自己目前承受的压力指数是多少? 当今
男人为了成功，为了出人头地，而具备了强烈的竞争意识，这种时刻绷紧的状态，使他们总处在紧张中。 在一次关键性的会议开始之前，男人会手心出汗。当他被迫在压力之下抓紧工作之时，他会头疼不已。 一天玩命的工作结束时，男人感到腰背、脖子和肩膀的肌肉紧张发酸。一周苦干之后，他开始胃肠不适，消化不良。 虽然他已觉得精疲力竭，但却不能安然入睡。他开始经历一段烦躁不安、怒气冲冲或沮丧抑郁的时期。 工作紧张会波及任何