作者：华夏经纬网白羊座焦躁不安理想远大白羊座的人其实是个拼命三郎，工作总是不落人后的他们，对于失业这件事完全不会想太多，因为他们其实还满抢手的，如果失业也有可能是因为个人情绪的问题，绝非工作表现不佳所导致；所以白羊座应该要公私分明之外，还要避免把个人对于其它人的情绪问题给表现出来，有很多的白羊座就是太情绪化而让人害怕，要记得控制情绪问题喔！失业程度：6复业要诀：人可以热情，但不可以过度情绪化金牛
请你做以下八道试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。（大家做完之后，可以把结果和心得写下来，共同分享！）1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你———a．急得满头大汗，不知怎么办才好b．十分友好地、平静地向警察道歉c．听之任之，不作任何解释2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下
你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 六项通用的心理定律 1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。 3、情绪定律“理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。 4、吸引定律当你的
你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 六项通用的心理定律 1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。 3、情绪定律“理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。 4、吸引定律当你的
你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 六项通用的心理定律 1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。 3、情绪定律“理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。 4、吸引定律当你的
从曾经的“矜贵”到如今不得不同样面对就业压力，期望和现实的巨大落差让研究生在求职过程中也出现了盲目自信、自我贬损等心态问题。有调查研究表明，在研究生求职中，就业心态问题是导致多数人工作“高不成低不就”的主要原因。 “虽然研究生已经开始学会面对就业压力，但就心态而言，还远没锻炼得像本科生那般皮实。”中国农业大学心理素质教育中心主任施钢说。 施钢分析，在几年的磨砺下，本科生的心态已经较为平和，愿意从
职场上的女性，只要不是铁了心做丁克的，基本都会面临生育这么一个难题。怀孕的准妈妈是否要放弃升职或者外派的机会?产假中的妈妈是否会担心工作上的拖延?刚刚生完孩子的妈妈是否要开始寻找工作与孩子之间的平衡? 工作(Career)和孩子(Child)的双C问题到底如何权衡? 迫切想找工作R小姐 我是在去年年底发现自己怀孕的，老公不希望我太辛苦，就让我辞了职。所以从那时候起，我就已经开始了漫长的休假过程。整天呆在家里的日子虽然
竞争、合作意识随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企业，会用那些缺乏竞争意识的大学生吗？当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同努
大学生毕业就业的过程，是一个十分复杂的心理变化过程。在当前经济危机的总体形势下，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生就业要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰？专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍： 1、盲目自信的心理有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需
由于金融风暴带来的就业危机，女大学生做“急嫁族”和职场白领生育”金融宝宝”的热议话题使人们的目光再次聚焦到女性就业上。有专家认为此行为有助女性“休养生息”，有专家则表示女性需发挥其自身优势，应对此轮就业压力。 无论是否面对危机，女性在职场中都应对自己有明确认知，在职业发展中更加自信。 大学女生“急嫁族”数量增多 “有车有房，工作稳定，有固定收入。”这是最近几个月，征婚女大学生开出的择偶条件。一些刚
大学生毕业就业的过程，是一个十分复杂的心理变化过程。在当前经济危机的总体形势下，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生就业要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰?专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍： 1、盲目自信的心理 有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需
固然仅有竞争意识是远远不敷的。一个公司谋划得好，要害在于人和，在于全体员工为实现公司目的所作的配合高兴。而一味强调竞争，就大概走向它的反面，使构造内部人际干系恶化，紧张的还会使公司陷入无谓的内耗中，最终影响到公司的生长。因此，大门生应该了解到，在公司内部，互助是第一位的，竞争的目标只是为了更好地互助。 形象意识人说：“货卖一张皮”，一语道破了包装的紧张性。随着经济的飞速生长，公司面临的竞争强度空
固然仅有竞争意识是远远不敷的。一个公司谋划得好，要害在于人和，在于全体员工为实现公司目的所作的配合高兴。而一味强调竞争，就大概走向它的反面，使构造内部人际干系恶化，紧张的还会使公司陷入无谓的内耗中，最终影响到公司的生长。因此，大门生应该了解到，在公司内部，互助是第一位的，竞争的目标只是为了更好地互助。 形象意识人说：“货卖一张皮”，一语道破了包装的紧张性。随着经济的飞速生长，公司面临的竞争强度空
面对严厉的就业形势，生理专家发起，大学结业生需要及时进行感情办理，调解失衡心态，积极面对磨练。 造成大门生就业感情危机的缘故原由是多方面的。南开大学传授艾跃进阐发说，起首是当今的大情况造成大门生在人才看法上孕育发生毛病，大门生广泛认为“结业便是人才”，而不是人才的造就是一个时间、实践查验的历程。其次，父母望子成龙的传统理念也加重了大门生要以上大学转变运气的头脑模式。同时种种用人单位的招聘门槛不停
大门生结业就业的历程，是一个非常庞大的生理变革历程。在当前经济危机的总体形势下，面对严厉的就业形势，面对浩繁的竞争对手，大门生就业要想得到成功，没有充实的生理准备，没有精良的竞技状态是不可的。大门生应怎样做好就业前的生理准备，清除生理滋扰？专家提示，大门生就业时应偏重降服以下几个常见的生理停滞： 1、盲目自大的生理有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习结果良好，政治条件好，学校牌子亮，专业需
竞争、互助意识随着市场经济的生长，竞争看法渐渐深入民气。在革新开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的公司，多数免不了走下坡路乃至倒闭的了局。同样，一个人若没有猛烈的竞争意识（大概说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人生长。试问，一个要想求得生存并实现连续谋划的公司，会用那些缺乏竞争意识的大门生吗？固然仅有竞争意识是远远不敷的。一个公司谋划得好，要害在于人和，在于全体员工为实现公司目的所作的配合高
邻家的女孩今年大学结业，从她干瘪的面目面貌可以看出精力状态不是很好。一日和她交谈起来，才知道她睡房的8位室友近来都很不快意，缘故原由是年后的频频求职都以失败了结，今年7月，眼看就要大学结业了，这段时间，她们不停都在为找事情的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的事情照旧没有着落。从交谈中可以得知，不是她们结果不好，而是六种生理阻断了她们的就业路。 攀比生理在这种生理作用下，纵然有些单位非常得
哪些生理问题最困扰大门生？重要是人际干系、情绪和就业！昨日，记者从在西南政法大学举行的天下政法院校生理康健教育事情交换研讨会上获悉，随着就业形势的变革，高校大门生咨询就业生理问题的人数也越来越多，部门非结业年级的同学也出现了就业渺茫和恐慌生理。就业生理咨询数量增长研讨会上，来自中国政法大学、西北政法大学等高校的大门生生理教育卖力人都表示，随着我国高校就业模式的变化和社会经济生长，大门生的生理问
“92 94%的门生存在就业压力；而77 5%的门生答复在找事情时期存在比力大的生理压力。”8月3日～7日，《中国青年报》与新浪网教育频道团结推出了针对就业引发生理压力的观察，共有1431人到场观察。2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万，这组不停上升的高校结业生数字，就像一张大网包围在大学结业生的心头。高校结业生潮水般涌入就业市场，数量越来越巨大，险些每一位大门生都切身感觉到
邻家的女孩今年大学结业，从她干瘪的面目面貌可以看出精力状态不是很好。一日和她交谈起来，才知道她睡房的8位室友近来都很不快意，缘故原由是年后的频频求职都以失败了结，今年7月，眼看就要大学结业了，这段时间，她们不停都在为找事情的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的事情照旧没有着落。从交谈中可以得知，不是她们结果不好，而是六种生理阻断了她们的就业路。攀比生理在这种生理作用下，纵然有些单位非常得