关键词：面试 1 很清楚人力中介服务的对象和目的：你知道人力顾问并不负责帮你找工作或宣传，他们只是协助客户达成特定的目标。由于双方建立的是长远的合作关系，你必须讲究公平，寻求双赢。对人力中介，你会坦诚以待，维持良好信誉。在取舍之间，你充满自信，只要你有中意的机会，决定出手，必能使人力中介的客户满意。当然你也晓得，在整个过程当中，任何时候你都有说「不」的权利。总之，你知道如何善用人力顾问和他们的客
做孩子时，是爹妈的好孩子;做学生时，是个好学生;可现在工作了，完全是另一个世界，如何尽快适应职场水土? “在厕所里碰到领导了该不该打招呼?打招呼显得尴尬，不打招呼又会没礼貌。”日前，刚在光谷上班的职场新人小辉纠结地询问记者。其实，这只是职场人际关系中的一个小问题。 不少职场新人反映，认清领导头衔、揣摩领导心思、与老员工处理好关系都是让人十分纠结的难题。初入职场的新人，面临着工作上手和处理人际关系
先肯定，再否定，后安抚Joy某私营企业部门经理月薪：7000元老板一直和我们说，他算是白手起家――公司是老板一手创立的，这里自然也就成了他的“一言堂”，除了公司的几个副总，还有我这个企划部的经理，其他人很少能在他面前说个“不”字的。即使我和老板的关系近一些，在向他提意见的时候也得小心翼翼，你想啊，一句没把握好，让老板听的时候脸色不好看，或者干脆打断了你的谈话，你一个当下属的心里会好受么？所以，我从来不
职场中充斥着各式各样的人，所以并不是每个人都会被人信任，但是要是想在职场中做好自己工作就必须要让别人信任自己，那么怎么样才能在职场中赢得他人的信任呢? 1、改变形象 改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。 2、运用智慧 工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使
学习上占第一，每个同学都可以做到。之所以你占不了第一，主要有两个原因：第一、生活方式、学习方法不正确，第二、没有坚强的毅力。在这里面毅力是第一重要的，学习方法是第二重要的。在现实生活中，全中国仍有70％以上的占第一的学生虽然占了第一，但他们并不是毅力最强的，或者说学习方法生活方式不是最好的。他们也许今天是第一，明天就不是了。也就是说，你如果按占第一的方法去学习、去锻炼，一般都会超过现有的第一。辉
一、调好心态正常发挥 有相当一部分高考学生数学成绩不稳定，对数学考试格外在意，以至造成过重的心理压力，应引起高度重视。减压的方法就是相信自己，把近来做过的试卷拿出几份，区分出知识性错误(不会做)、心理性错误(会而不对)、策略性错误(解题方向不对)、逻辑性错误，看类似问题现在能否不犯同样的错误。高考生中心理性错误的比例较大，表现在紧张焦虑导致思维受阻，或计算错误，或丢三拉四，如果调整好心态，以平常心态进
在职场中要想如鱼得水，首先你必须要有良好的人际关系，这就要求你不能在职场中孤军奋战。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员工之间彼此疏远。良好人际关系至关重要。 如何在职场中避免孤独 在职场中，每个人都希望有良好的人际关系，但是职场中，有三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢? 有这么一
工作中，不可避免的会针对某些问题与同事产生分歧。一旦沟通不好，很可能造成以后相处尴尬。遇到这种情况，通常你是如何处理呢?如何沟通，怎样才能化解尴尬，并且让对方赞同你的观点。不同的时间、不同的时间、不同的同事，说服方式都不同。 避免与他人争论。 在日常生活中，寸步不让的争论方式是不合适的。争论的双方都相信自己的想法是绝对正确的，力求自己的胜利。其实，争论是不可能胜利的。纵使对方输了，自己也不等于赢家
传统思想里女性总是弱者，不管是在官场还是在家中，大事都是由男性做主的。但是当今社会，倡导男女平等，女性在职场中的地位亦越来越高，近十几年也不乏各种女强人的出现。女性精明能干固然是好，但是在做好本职工作的同时也不能忽略了自己的女性魅力，魅力是一种标签。如何在职场中提升自己的女性魅力，不让男性望而却步呢? 1 温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性 女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办
办公室的人际关系很复杂，很多人就是因为处理不好复杂的人际关系而觉得在办公室里呆的特别累，特别的郁闷。要想处理好办公室这些复杂的人际关系就要费点心思了。世上无难事，只怕有心人嘛。平时有空可以多看一些关于心理学方面的书籍。很多活泛的人一进一个公司没几天就把人际关系搞得特别的高，现在我们来看看如何在办公室赢取人心。 1 善解人意：在职场上多学会去体贴关心一下我们的同事。同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店
一、调好心态正常发挥 有相当一部分高考学生数学成绩不稳定，对数学考试格外在意，以至造成过重的心理压力，应引起高度重视。减压的方法就是相信自己，把近来做过的试卷拿出几份，区分出知识性错误(不会做)、心理性错误(会而不对)、策略性错误(解题方向不对)、逻辑性错误，看类似问题现在能否不犯同样的错误。高考生中心理性错误的比例较大，表现在紧张焦虑导致思维受阻，或计算错误，或丢三拉四，如果调整好心态，以平常心态进
“以前我们往往认为，一个人之所以会产生挫折感是由于客观事物本身所致，事件A导致后果C。因此当有青少年遇到挫折出现失常行为时，人们往往会认为，挫折事件本身是直接原因。比如某某了，为什么？因为考试不及格。但实际上考试不及格的人多着呢，为什么就是他呢？”上海师范大学教授、著名学家卢家楣教授的问题一抛出，不少学生立刻困惑起来。 “嗯，没有想过这个问题，可能人跟人不一样吧？”一个女生小声对同伴说。 “这个传
自己人效应，把自己当成是公司的人 “自己人效应”是这样一种心理反应，那就是人们常常会有这样一种心态，也就是对“自己人”所说的话更信赖。同样的一句话，别人说出来会让人怒火冲天，但是“自己人”说出来却可能让人如沐春风。 因为，在人与人的沟通过程中，一般人都会认为“自己人”的出发点和利益同自己当然是一致的，那么语言表达上的问题就不是最重要的了，尤其当两个陌生人见面，这种感觉就更为突出，当双方均有一
但凡想在工作中更好的立足，除了拥有良好的工作能力之外，同事之间的良好相处也是其中最重要的一部分，这样同事相处好了，那么工作起来也更得心应手。也减少了工作上产生的纠隔，如果你并不了解怎么才算和同事更好的相处方式，就跟我们一起来学一下吧。 没有批评的讨论 和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上
其实孩子在成长的过程中，总会遇到各种各样的挫折，而这些挫折失利于她们心理健康的，在他们成长之后，也更能处理要面对的事情，因此，家长们无需太过溺爱孩子，下面我们去看看在游戏中，如何锻炼孩子受挫心理。第一，利用榜样的诱导的作用幼儿最喜欢模仿，也是容易受暗示。父母或者教师经常给孩子们讲一些有关名人坚持不懈的故事会让孩子树立对这些名人坚强品质的敬重之情。那么，如果在游戏中幼儿遇到麻烦又开始退缩时，家长
在职场中，如果是自己擅长的领域，那么大家就更有发展的机会。因此在生活中，大家就应该注意挖掘自身的潜力，让自己能够在职场中更好的发展。那么，在职场中，如何发展自己擅长的领域呢?每个人都有长处和不足，如果能够看清自己的长处，对其进行重点经营，必定会给你的人生增值;相反，如果你分不清自己的长处和不足，误将不足成长处去经营，则必定会使你的人生贬值。20世纪50年代，爱因斯坦曾收到以色列当局的一封信，信中恳请
从众是指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向多数人相一致的方向变化的现象。社会心理学家阿西（S Asch）是对从众问题研究最为广泛的一位学者，从众效应也因他的一个著名实验又称为阿西效应，这个实验就是群体压力实验。实验证明，人在面对群体压力时普遍存在从众心理。那么，在教育中如何利用好人的这种从众心理呢？ 1 营造良好的班级氛围，增加团体凝聚力。 为学生营造一个良好的班级氛围，特别是民主、和谐的班级氛
孩子如何在幼儿园里学社交?想让你的孩子在未来做个优秀的公民吗?在幼儿园里他就要积极参加社交活动。 对大部分幼儿来说，在幼儿园里成为一个classmate(同学)是他们在家庭之外首次参与社交活动。这些经验可以丰富一个孩子受用一生的关于平等、合作和公民的思想观念。孩子如何在幼儿园里学社交，在幼儿园里学习忍耐和慈爱是一种新颖的模式，它可以促进幼儿的同情心。 身份确定。带领孩子们展开讨论和参加游戏(角色扮演不同肤色的
每个人在成长的过程中，都会经历自己有不同的职场生涯。可是在初次融入到社交环境时，有很多的人却不知道该如何社交，也不知道该如何减轻自己的社交压力，有的时候还会误导一些社交的陷阱，那么我们要如何在职场找到属于自己的生存空间?1。保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2。认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只
前不久，中国社会科学院发布社会心态蓝皮书称，中国社会总体信任度进一步下降。只有不到一半的人认为社会上大多数人可信，群体间的不信任加深和固化，表现为官民、警民、医患、民商等社会关系的不信任，也表现在不同阶层、群体之间的不信任。那么，如何在不信任的社会环境里让别人信任你呢？今天，魔鬼心理实验室为您介绍一个关于信任的有趣的心理实验：你猜猜看，影响信任最主要的因素是什么？要想别人相信你说的话最重要的因