1加1不肯定等于2，职场上简直有不辨黑白的时间，作为职员，事情中受点委曲是很正常的事。此时，与其在那边怨天恨地，不如学会化委曲为动力，因为另有比委曲更为紧张的事，好比您在职场的生存和生长。
装傻计谋
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，末了放开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”要是您是刚从学校结业的人，遇到这种环境通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是如许了，他会清静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还明白文件原稿的去处。
“不辩”玄机
您对了，上司错了，您也要开动头脑为上司探求一个下台的台阶，无论怎样办理辩论的前提是互助!和上司产生辩论后，咱们不同意一走了之，因为在新情况里还会出现老问题，到当时您又怎样呢?要是为了争口吻大闹一场，大概会断送了职业前程。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
主动方案
豪杰不吃面前目今亏、主动言和是运用伶俐探求辩论的最佳办理方案，主动言和更需要队伍精神，发挥队伍精神可以使互助得以连续。在处置惩罚辩论的问题时要运用自己的伶俐和队伍精神与上司及同事只管即便互助，让他们发现您是个抱负的互助同伴，更给自己创造一个精良的事情空间!
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