初涉职场的人才，每每都急于表现一下自己的才气和气力，渴望尽快得到他人的承认和刮目相看。因而体现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，偶然动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。
其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你到处表现自己的本领和见地，人们就会孕育发生一种生理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则雪上加霜，幸灾乐祸地说这是目空一切的最好报应。
其二，会过早地卷入升迁之争。升迁之争存在的一个广泛纪律即是镌汰制，议决不停地镌汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个步伐，就意味着有大概过早地遭到镌汰。况且偶然的镌汰有大概是一种机会和运气，偶然会是人际干系失衡后一种权宜的改正，更甚或是一种不公正不但彩的人为私欲的暗箱操作和长处互换。过早地卷入，大概会成为无辜的捐躯品。
其三，是基本不稳，虽长势很旺，但经不住风撼霜摧。倘若你没有厚积薄发的底牌，却一古脑儿地将十八般武艺全部亮将出来，即是应了中国那句忌语：“好话不行说尽、力气不行用尽、才气不行露尽。”一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不外，那肯定会被嗤之以鼻，逐出场外，到当时岂不心血白搭、高兴失去?
因而最终的成功者，每每是“后发”之人。与“先发”者之比，“后发”的优势就在于：
其一，没有给人们一开始就形成起点高的生理定势，而后每有进步与生长，都让人念念不忘，反以为此人有生长潜力，童子可教也。
其二，人们并没有过早地把他作为升迁竞争的对手，纵然他厥后进入比赛，人们也会宽容地认为他是勤能补拙、笨鸟归林，而不会早早地怀有先声夺人、你撕我扯的忌恨。
其三，是垂垂积聚资本，打牢基本。偶然的厚积薄发，每每是不鸣则已，一鸣惊人，那股子魄力，想挡都挡不住，功劳俱在，忍不住争强好胜者不为之叹服。
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