事情了，总抽不出太多的时间去结交，于是老是担心自己的知心朋侪将会越来越少。其实这种担心基础是没有须要的，因为与您同在一个单位，大概就在一个办公室的，其实便是您最好的结交工具，您完全可以用心地投入，把与同事间的干系搞好，夺取让同事都能成为自己的知心朋侪。不外在您想让同事成为您自己的知心朋侪之前，您是否扪心自问一下，您自己是否已经成为同事的知心朋侪了吗？要是您想让自己成为同事的，请必须做好下面的事变：
1、要学会慰藉和勉励同事
俗话说危难显真情。要是同事自己大概家中遇到什么不幸，事情感情非常低沉时，每每最需要人的慰藉和勉励，也只有在此时同事才会对资助他的人感谢不尽。这时，您应该学会慰藉和勉励同事，让同事把心中的烦末路和痛楚诉说出来，资助同事办理困难，分减痛楚。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后，痛楚忧郁的觉得就会渐渐消散了，而您此时每一句话语对同事来说不啻于是一种甜蜜。
2、遇事勤于向同事求援
有许多人遇到自己不能办理的困难时，一直难于向别人启齿，大概不盼望给别人带来贫苦，这是不对的。因为一方面您不向您别人求援，别人就不知道您的困难，那么您就失去了一个办理困难的时机；别的一方面您不向您别人求援，别人就会误认为您是一个怕贫苦的人，以后别人一旦有事天然就不会和您倾吐衷肠了。因此大家日后在遇到困难事情时，应该勤于向同事求援，如许反而能评释你对同事的信任，从而能进一步融洽与同事的干系，加深与同事之间的情感。精良的人际干系因此相互资助为前提的。因此，告急他人，在一样平常环境下是可以的。固然，要讲求分寸，只管即便不要使人家为难。
3、要学会成人之美
要至心看待同事也体如今褒和贬上。比方在单位举行的总结会上，您应该学会恰到好处地夸奖同事的特长和好处，在群众中树立他的威信；要是发明同事的缺点大概有什么不对的地方，应该在与他单独相处时，实事求是地指出他存在的不敷和缺点，并资助他一起来完善自己。
4、不能得理不饶人
要是您是一位嘴巴不肯饶人的人，那么您在与同事攀谈时，肯定要学会克制自己，不能总想在嘴巴上占尽同事的自制，否则时间长了，同事就会渐渐疏远您的。比方，有些人喜好说别人的笑话，讨人家的自制，虽是玩笑，也绝不肯以自己亏损而了结；有些人喜好争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人岂论国家大事，照旧一样平常日常小事，一见对方有漏洞，就去世去世抓住不放，非要让对方败下阵来不行；有些人对原来就争不清的问题，也想要争个真相大白；有些人每每主动出击，人家不说他，他一直先说人家。
5、有什么大事及时陈诉给大家
与别人相处最隐讳的便是私心太重，一个人要是时时候刻只体贴自己，对他人的事情不闻不问，那么这个人肯定是不会受大家接待的。比方，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，大概已经领了，一声不响的坐在那边，像没事似的，从不向大家转达一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。如许频频下来，别人天然会有想法，以为你太不合群，缺乏配合意识和协作精力。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有大概不报告你。云云下去，相互的干系就不会调和了。因此，您肯定记着，把自己融入到团体中，把团体的事情看成自己的事情。
（泉源：21cn）
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