阿姗去文化流传公司应聘业务主管。
应聘的人许多，颠末一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“咱们公司只需要一名良好的业务主管，但你们在咱们的稽核中体现都很好，难分上下，所以公司决定给你们俩一个公正竞争的时机———你们同时进入试用期，试用期为一个月，人为按试用期尺度发放，谁的业务结果好谁留下。”
阿姗为了克服对手，整日忙着打电话，发传真，接洽客户，乃至有同事跟她打招呼她都没时间剖析。一次有位同事向她讨教问题，她却说：“没瞥见我忙着吗？”为了能凌驾对手，她还把对手的质料藏了起来，害得对手找了好半天。
一个月很快到了，效果留下的是对手而不是她。更让她感触惊奇的是业务结果也是对手的好。她不明确同时也不平气：为什么照旧没凌驾对手呢？
回抵家里，父亲看她表情不好，问她怎么回事，她便把事情的颠末大略地说了一下。当了几十年西席的父亲从衣袋抽出一支钢笔，在簿本上画了一条约6厘米长的线，问：“阿姗，你怎么能把这线弄短些？”
“擦失一段不就短了吗？”她说，父亲摇摇头，禁绝她用橡皮。“把线截成好几段，不就短了吗？”她又说，父亲照旧摇摇头，也禁绝她用刀。“那怎么做呢？”她问。父亲拿起笔，在那条线的下面画了一条比适才那条更长的线，对她说：“如今你再看原来那条线，觉得怎么样？”“短了！”她说。
父亲微笑着点点头说：“对了，增长自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。如今你应该明确，为什么没克服对手的缘故原由了吧！”
泉源:39康健网
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