新的研究证实了办公室噪音导致了办公室压力和诸多相干的康健问题。
事情的情况有许多种。大多数成年人的办公情况是局促的办公室和拥挤的事情大厅，贫苦也就由此而生了。
科内尔大学情况生理学家的一项研究评释，在开放式的办公室里，极低的噪音就会带来巨大的事情压力和办公效率的降落。
令人惊奇的是，在只有极小噪音的办公室里事情的履历富厚的工人，比在平静的情况里事情的平凡工人更少得到工效因素。这是人类工程学的一种研究计划，它对事情情况做出计划，以减低操作人员的委顿度和不顺应感，而实现最高生产率的应用科学。
观察效果评释在事情大厅里，纵然只有很小的噪音，也大概显着地导致比方等康健问题。在科内尔大学中研究情况阐发学的传授加里埃万斯说，这是由于肾上腺激素（一种导致压力的荷尔蒙）的增长，并且和肌肉与骨骼配合作用所导致的。埃万斯是在“噪音情况导致压力”研究上的权势巨子人士。
这项研究结果已经在近来出版的《实用生理学》中刊登。
埃万斯随机分配了40个（平均年事37岁的女性）有履历的布告员到一个平静的办公室和有轻细噪音（包罗发言噪音）的办公室中事情3小时。
情况生理学家们发明那些在有噪音的办公室里事情的人受到了相当高的事情压力，只有少于40％的人能自我调治事情状态。和在平静的办公室里事情的同事们比起来，事情的结果相差很大。
从事计划学和情况阐发学研究的埃万斯传授说，“曩昔的研究只器重了高强度噪音所带来的结果，咱们做的是属于很少有人器重的低噪音结果的研究。咱们的觉得是，在事情大厅里薄弱的噪音所导致的生理上和举动上的压力也是很显着的。”
在喧华的办公室里事情的人很少会细致调解他们的椅子、坐姿、誊写板和文件牢固器，从而能更安宁地办公。“咱们不肯定噪音是此中惟一的缘故原由，”埃万斯说，“大概是面对压力时，人们每每只细致他们的使命，忘记了调解。这种精力的高度告急导致事情人员在做一些决议计划时头脑缺乏充足的机动性，太过专注，从而连本能的身材姿势的调治或苏息都忘记了。”
风趣的是，事情人员自己并没有诉说在喧华的办公室里感觉到巨大的压力。“这是因为人们没能察觉出事情情况的条件是糟糕的，但是并不能假设这种情况对事情没有倒霉的影响。”埃万斯说。
这一观察显然黑白常紧张的，因为要是在办公室噪音下事情，人们的举措会缓慢，效率会低落。所以在噪音能受到控制的办公室里事情是很须要的。
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